Masterstudent med interesse for M365 og Power plattform?

Vil du jobbe med teknologi som gjør en forskjell – og påvirker hele Norge? Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, bygge nettverk og bidra til løsninger som brukes av millioner av mennesker – hver eneste dag.

Vi ønsker deg som er ferdig med din mastergrad innen IT/teknologi i løpet av våren 2027, og som vil bli en del av et av Norges største IT-miljøer gjennom vårt tech graduate program.

Som graduate hos oss går du rett inn i en fast stilling, og vil det første året være en del av vårt tech graduate program. Gjennom programmet blir du en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av hele organisasjonen. Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året som tech graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke din kompetanse samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste på ditt fagfelt!

Oppstart i august 2027.

Digital arbeidsplass er et internt IT-produkt som alle ansatte og innleide i Skatteetaten bruker i sitt daglige arbeid. Vårt mål er å tilby en sømløs digital arbeidshverdag med moderne verktøy og tjenester som støtter produktivitet, samhandling og mobilitet. Vi leverer tjenester til de som utvikler og drifter løsninger for hele Norges befolkning – og dermed bidrar vi direkte til at Skatteetaten kan løse sitt viktige samfunnsoppdrag.

Tjenestene våre omfatter:

• Microsoft 365 og Power Platform (Power Apps, Power Automate m.m.)
• Samhandling og deling: Teams, SharePoint, OneDrive, Viva Engage
• Klient- og konferansetjenester: PC, mobil, møteromsutstyr, videokonferanse
• Telefonitjenester og nettverk: Fast- og mobiltelefoni, WiFi, fjernaksess

Teamet du blir en del av kalles "produktivitet og samhandlingsteamet (PST)" – et DevOps-team med ansvar for å utvikle og forvalte Microsoft 365-plattformen og Power Platform i Skatteetaten. Dette betyr at du får jobbe med:

• samhandlingstjenester: Teams, SharePoint, OneDrive, Viva Engage
• produktivitet: Planner, To-Do, Forms, Stream
• power platform: Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents
• ny teknologi: Copilot og AI-integrasjoner
• sikkerhet og tilgangsstyring

Vi jobber smidig, deler kunnskap og tester kontinuerlig nye løsninger. Hos oss får du både hands-on erfaring og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber fremover.

Hva går jobben ut på?

• designe og utvikle nye tjenester og funksjonalitet i Microsoft 365 og Power Platform
• forvalte og forbedre eksisterende løsninger
• delta i DevOps-prosesser, standups og fagmøter
• utforske og implementere ny teknologi som Copilot og AI
• samarbeide tett med andre team og prosjekter

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell i tech graduate programmet må du:

• fullføre en masterutdanning innen IT/teknologi (eller lignende innen relevante fagområder) i løpet av våren/sommeren 2027
• kunne vise til gode akademiske resultater innen aktuelle fag
• kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• ha kjennskap og interesse for Microsoft 365 og Power Platform – og gjerne erfaring fra studier eller prosjekter

Vi ber om at du laster opp vitnemål som vedlegg til søknaden. Siden vårt arbeidsspråk er på norsk, ønsker vi også at du skriver på norsk i søknadsprosessen.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi jobber ofte sammen i ulike team og derfor kommer gode samarbeids- og kommunikasjonsevner godt med. Vi liker å ta i bruk ny teknologi og utvikle oss videre, og verdsetter en kultur hvor vi bygger egen kompetanse og deler av vår kunnskap med våre kolleger. Om du er litt nytenkende i måten du løser utfordringer på, tar initiativ og er litt nysgjerrig tror vi at du vil passe godt inn hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en Tech Graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene.
Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes.
IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1100 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Som tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver/overingeniør fra kr. 630.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.