Helsefagarbeider 100 % dag/kveld/helg og 50 % natt

Åstveit sykehjem søker etter 2 helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere.
En100 % fast, som er fordelt på somatisk avdeling og ressursbanken ca 60/40 og en 50 % fast på natt natt

Vi leter etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i eldreomsorgen. Du brenner for eldreomsorgen og er opptatt av å vise det i ord og handling. Vi trenger din kunnskap og hjertevarme!
Åstveit sykehjem har årsturnus, som er en del av heltidskultursatsingen i Bergen kommune. De ansatte har påvirkning på egen turnus, med mulighet for langvakter på helg. Avtale om langvakter blir fornyet hvert år. Neste årsturnus er fra desember 2026. Åstveit sykehjem tilbyr mentorordning for nyansatte. Sykepleierne på Åstveit sykehjem er samlet i eget team

Åstveit sykehjem er et langtidssykehjem, bestående av 2 avdelinger, hver med 3 separate boenheter, totalt 30 beboere i hver avdeling. Alle beboerne har enerom med bad og hver boenhet har eget kjøkken og fellesstue. Boenhetene er utstyrt slik at alle gjøremål skjer nær der beboerne er. Vi har en flott bakhage som vi prøver å bruke aktivt

Hver dag hele livet, og personsentrert omsorg er i fokus hos oss. Vi skal være et godt hjem med høy faglig kvalitet, hvor vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert for å møte fremtidens behov
Åstveit sykehjem åpnet i september 2000 og er et sykehjem med "sjel" og god atmosfære. Vi har fokus på kompetanse og hjertevarme. Våre helsefagarbeidere har en viktig og sentral rolle i dette arbeidet.

Åstveit sykehjem ligger 10 minutter fra Bergen sentrum og 5 minutter fra Åsane terminal, buss 19 og 39. Det er gratis parkering for ansatte

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider representerer du fagkompetanse og er rollemodell for kollegaer både når det gjelder praktisk utøvelse av tjenestene og etiske refleksjoner.

Utøve god og helhetlig pleie og omsorg overfor beboer
Delta i daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at sykehjemmets visjon og mål følges

Bidra til oppfølging av virksomhetsplanen etter mål i styringskortet.
Bidra til god dokumentasjon i gjeldende fagsystem
Bidra i det tverrfaglige samarbeidet på arbeidsstedet.
Bidra ved legevisitt etter avtale.
Bidra til god økonomistyring.
Bidra aktivt i utviklingsprosesser

Anvende etatens internkontrollsystem
Anvende etatens HMS system og medvirke til systematiske HMS-arbeidet

Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver.
Være primærkontakt/sekundærkontakt
Være fadder for nyansatte.
Være kontaktperson for helsefag elever/lærlinger, etter avtale
Være vaktansvarlig i gruppen
Være et forbilde og motivator for andre ansatte ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
Erfaring fra eldreomsorgen er ønskelig
Du må trives med å jobbe både selvstendig og samarbeide med andre.
Grunnleggende IKT-kompetanse, og god kunnskap i pasientjournalsystemene: Profil og GBD
Gyldig politiattest.
Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
For fremmedspråklige søkere utenfor Norden kreves norskkompetanse svarende til nivå B1
Utdanning fra utlandet må være godkjent av HK-direktoratet.

Personlige egenskaper

Du har godt humør
Du er god til å motivere og veilede.
Du takler utfordringer.
Du er lojal og serviceinnstilt
Du er løsningsorientert, fleksibel og nysgjerrig
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er ansvarsbevisst. og du evner å arbeide strukturert og selvstendig
Du er engasjert i den enkelte beboer
Du bidrar til at beboerne ivaretas faglig, individuelt og arbeider aktivt for å øke deres livskvalitet.
Du arbeider med respekt for beboere, pårørende og kollegaer.
Du ønsker å gjøre en positiv forskjell i deres hverdag
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

Du møter en inkluderende arbeidsplass.
Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning
Støttende ledelse og dyktige kollegaer
Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.
Varierte og lærerike arbeidsdager.
Internundervisning og etisk refleksjon.
Individuell tilpasset opplæring
Årsturnus med mulighet for å påvirke egen arbeidstid
En arbeidsplass med gode tradisjoner.
God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Lønn iht gjeldende avtaler/tariff