Fagoperatør, materialforvaltning (SCM)

Hva innebærer jobben?

Ansvarlig for effektiv lagerstyring som sikrer tilgang på kritiske materialer og utstyr. Føre tilsyn med lagerstyring, materialplanlegging, styring av masterdata og flyt. Inkluderer utarbeiding av risikobaserte strategier for optimalisering av lagernivå, prognoser på etterspørsel etter materialer og koordinering med interne interessenter for å sikre rask og nøyaktig materialplanlegging I tillegg, ansvarlig for styring av masterdata, sørge for at de er nøyaktige og i samsvar med organisasjonens operasjonelle krav. Bidra til smidig materialflyt i forsyningskjeden, minimere risiko for nedetid og maksimere effektivitet i driften.

Du bruker din kunnskap på et konkret område for å utføre oppgaver med kortsiktig innvirkning på / risiko for driften. Du gjennomfører arbeidet du er tildelt på en selvstendig måte, enten under veiledning, eller ved å følge veldefinerte retningslinjer og prosedyrer, for å oppnå mål som er satt av andre, og som påvirker ditt nærmeste team. Du formidler fakta, praksis og retningslinjer effektivt til enkeltpersoner i ditt nærmeste team, og innimellom til eksterne aktører. Du følger etablerte prosedyrer, identifiserer og løser problemstillinger, jobber for kontinuerlig forbedring, er åpen for endring og utviser fleksibilitet når det gjelder å innføre nye aktiviteter og arbeidsmetoder.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Ansvarlig for logistikkaktiviteter knyttet til lagerstyring.

• Motta varer og kontrollere varemottak.

• Klargjøre og levere materialer fra lager.

• Bruke bil, lastebil og kran (tilhørende dokumentasjon av kompetanse kreves).

• Håndtere avvik.

• Merke og lagre utstyr.

• Lagertelling.

• Bringe forbruksmaterialer til bestemte steder.

• Sørge for samsvar med prosesser og krav til lagerstyring.

• Forstå de grunnleggende elementene knyttet til materialflyt og generell drift av forsyningskjede.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Fagbrev innen logistikk. 3-5 års relevant arbeidserfaring innenfor logistikk.

• God forretnings- og verdikjedeforståelse.

• Operasjonell erfaring i bruk av digitale logistikkverktøy som blant annet SAP.

• Høy interesse for å jobbe med og videreutvikle logistikk og forsyningsaktiviteter.

• Stor grad av nøyaktighet og struktur i din arbeidsutførelse.

• Gode ferdigheter innen norsk skriftlig og muntlig.

• Bor i nærheten eller har et ønske om å bo i nærheten av Øygarden.

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

Ikke bare en jobb – men en karriere

I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst – enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

En inkluderende kultur

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv – fullt og helt – hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.