Prosessdrivere

Seksjon for familieytelser har ansvaret for ca 30 ytelser knyttet til familieområdet, med omkring 1 million mottakere. Ytelsene vi har ansvaret for dekker hendelser knyttet til å vente barn, få barn, bli alene med barn, sykdom i familien og å miste et familiemedlem. Vi står foran store utviklingsoppgaver knyttet til ytelsene i familieområdet de kommende årene. Seksjonen er en del av Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet og har140 engasjerte kolleger.

Seksjonen er en del av Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Vi har ansvar for å forvalte, utforme, forenkle og forbedre regelverk, digitale tjenester og løsninger på familieområdet. Seksjonen har rundt 140 medarbeidere innen blant annet juss, fag, produktutvikling, design og teknologi.

Vi søker inntil to prosessdrivere som skal lede prosesser i seksjonen og på tvers av team, fagmiljøer og seksjoner. Oppgavene vil variere over tid og kan være knyttet til endring, organisasjonsutvikling, utredninger, arbeidsformer og utvikling av tjenester og løsninger. Prosessdriverne vil også bidra i arbeidet med å sikre riktig bemanning og kompetanse til team, utredninger og andre prioriterte oppgaver.

Vi ser etter deg som raskt forstår hva en prosess skal oppnå, involverer de riktige menneskene og skaper struktur og framdrift. Du må kunne tilpasse arbeidsformen til oppgaven og menneskene som skal løse den.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og følge opp endringsprosesser, utredninger og andre utviklingsbehov.
• Lede prosesser i og på tvers av team og fagmiljøer.
• Bidra til å videreutvikle organisering og arbeidsformer.
  
• Lede prosesser som skal sikre riktig bemanning og kompetanse til team, utredninger og andre prioriterte oppgaver.
  
• Skape struktur, involvering og framdrift i oppgaver med mange berørte.
• Legge til rette for samarbeid mellom juss, fag, produkt, design, teknologi og ledelse.
• Bidra i prosesser for å forvalte, utforme, forenkle og forbedre regelverk, digitale tjenester og løsninger.
  
• Avklare formål, rammer, roller, leveranser og ønskede resultater med dem som eier og deltar i prosessen
  
• Dokumentere viktige beslutninger, planer og avklaringer.
  
• Bidra til læring og erfaringsdeling på tvers av seksjonen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med å planlegge, lede og følge opp prosesser som involverer flere fagmiljøer eller organisatoriske enheter.
  
• Erfaring med endringsarbeid, organisasjonsutvikling eller tverrfaglig utviklingsarbeid.
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning.
  
• Erfaring med prosesser knyttet til utredninger, organisering, arbeidsformer, bemanning eller kompetansebehov.
  
• Kunnskap om smidig produktutviklingsmetodikk.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner på alle nivåer, etablerer gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer.
  
• Kommuniserer godt, og er en brobygger mellom ulike miljøer og fagdisipliner.
  
• Trives med å ha mange baller i lufta.
  
• Tenker strategisk og langsiktig.
  
• Høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 med lønn fra 650 000 til 970 000 kroner. Stillingskode og lønn vurderes ut fra dine kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.