Avdelingsleder undervisning

Ved Horten videregående skole er det ledig stilling avdelingsleder med ansvar for oppfølging av elever, personal, fag og fagteam.
Avdelingsleder inngår i skolens ledergruppe, og har medansvar for skolens utvikling og drift. Til stillingen ligger personalansvar for ca. 20 lærere og økonomisk ansvar for avdelingens budsjett. Til stillingen vil det også bli lagt ansvar for fellesoppgaver. Skolens ledergruppe er organisert i team. Alle lederne er deltager eller leder av et eller flere team hvor ledergruppas oppgaver er fordelt. Skolens visjon er Kunnskap gir muligheter. Vi trenger flere ledere som evner å skape motivasjon og samarbeid for å få fram det beste i elevene. Vi søker en utviklingsorientert, initiativrik og tydelig avdelingsleder, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Arbeidsoppgaver

Faglig og pedagogisk oppfølging og opplæring av elever på studiespesialiserende utdanningsprogram og påbygg
Personalansvar for ca. 20 lærere
Ansvar for fagområder innen studiespesialiserende fag
Medansvar for skolens utvikling og drift, som del av skolens ledergruppe
Økonomisk ansvar for avdelingens budsjett og eierforhold til skolens økonomi i stort

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
Erfaring fra videregående skole
Godkjent praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
God kjennskap til skolens systemer for elevoppfølging og fylkets administrative verktøy
Undervisningskompetanse innen et eller flere av fagområdene innenfor utdanningsprogrammet studiespesialisering, gjerne språkfag.
Godkjent politiattest

Personlige egenskaper

God kunnskap om den videregående skolen
Gode samarbeidsevner, tiltakslyst, evne til å arbeide selvstendig og tenke nytt og kreativt sammen med ansatte og ledergruppa
Gode relasjonsferdigheter
Kan fremme trivsel og læring for elevene våre
Et ønske om å være en pådriver i endrings- og utviklingsarbeidet

Vi tilbyr

Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
Trivelige kolleger
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale

Aktuelle søkere må kunne lede i samsvar med fylkeskommunale målsettinger og retningslinjer, i tillegg til skolens utviklingsplan.
Stillingen lyses ut med forbehold om endring av behov. Aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju før søknadsfristens utløp. Søknader vil bli behandlet fortløpende. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Gisle Birkeland.