Bruk tall og innsikt til å skape lønnsomhet. Bli forretningscontroller i Tide med stort ansvar og utviklingsmuligheter.

Om Tide

Tide er en av Norges største aktører innen kollektivtransport, med en tydelig visjon om å levere trygg, effektiv og miljøvennlig transport. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft, og våre medarbeidere er nøkkelen til å lykkes. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø.

Som forretningscontroller med hovedansvar for vår turbussvirksomhet blir du en del av controllerteamet i Tide Horisont og du vil jobbe med hele forretningsspekteret; fra salg og topplinje til kostnadsoppfølging og lønnsomhetsfokus som skaper bunnlinje. Du vil få mye ansvar og en bratt læringskurve, kombinert med tett oppfølging. Sammen skaper vi muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi ønsker å legge til rette for en fleksibel hverdag der frihet under ansvar legges til grunn. Du vil være tett på alle prosessene i turbussvirksomheten vår – og den er mer kompleks enn man kanskje skulle tro! Vi ser derfor etter en kandidat som ikke bare ser tallene, men også hva som ligger bak dem.

• Budsjettering og prognoser

• Perioderapportering og årsoppgjør

• Lønnsomhetsanalyser og investeringskalkyler

• Prosjektoppfølging

• økonomisk bakgrunn, fortrinnsvis på masternivå (erfaring og kompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning)

• sterke kommunikasjonsevner og skjønner at det er menneskene som skaper resultater

• gode Excel-kunnskaper. Teknologikompetanse innenfor PowerBI, koding eller AI er et klart pluss

• Analytisk og forretningsorientert

• Selvstendig og strukturert

• Evner å håndtere flere oppgaver samtidig og utfordre etablerte arbeidsmåter

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft i en virksomhet som bidrar direkte til det grønne skiftet.

• Mye ansvar, en bratt læringskurve og tett oppfølging.

• Fleksibilitet i hverdagen og frihet under ansvar, med mulighet for hjemmekontor.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Et inkluderende arbeidsmiljø med en kultur for å spille hverandre gode og gi konstruktive tilbakemeldinger.

• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Velferdslag med aktiviteter og firmahytter.