Lønnskonsulent for spennende case i Bergensområde

Lønnskonsulent

Har du god erfaring med lønn og trives i en rolle der du både får ansvar, variasjon og mulighet til å påvirke? Vi søker en lønnskonsulent til et selskap som ønsker å styrke sin interne kompetanse på lønn.

Stillingen er i første omgang et 6 måneders engasjement, med mulighet for forlengelse.

Om rollen

Du får en sentral rolle med ansvar for å sikre et korrekt og effektivt lønnsarbeid. Omtrent 60 % av stillingen vil være knyttet til lønn, mens de resterende 40 % vil bestå av HR-relaterte og andre administrative oppgaver.

Selskapet benytter i dag ekstern bistand på regnskap og lønn, men ønsker å bygge opp mer kompetanse internt. Du vil derfor få en selvstendig rolle og bli en viktig ressurs i organisasjonen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Oppfølging og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag
• Arbeid med turnus- og skiftordninger
• Kontroll og behandling av reiseregninger
• Kvalitetssikring av at lønn og tilhørende prosesser håndteres korrekt
• Oppfølging av relevante lover, regler og avtaleverk
• HR-relaterte og administrative oppgaver
• Samarbeid med eksternt regnskapsmiljø

Selskapet benytter Xledger, og erfaring med systemet er en fordel.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har minimum 3 års relevant erfaring, gjerne fra en rolle der du har jobbet selvstendig med lønn og lønnsgrunnlag.

Du har god forståelse for lover og regler innen lønnsområdet og er trygg på å gjøre faglige vurderinger. Samtidig ser vi etter en person som er pragmatisk, løsningsorientert og fleksibel.

Du trives med ansvar, har et godt øye for detaljer og liker å kontrollere at grunnlag og utbetalinger faktisk stemmer.

Rollen passer godt for deg som ønsker en kombinasjon av faglig lønnsarbeid og bredere HR-oppgaver.

Praktisk informasjon

Varighet: 6 måneder, med mulighet for mer.
Oppstart: Snarlig

Kompensasjon: Gode lønnsvilkår