Teamleder Personal - Filet, InnovaNor || Team leader Personnel - Fillet, InnovaNor

English will follow

Vil du ha en lederrolle der du får jobbe tett på mennesker, utvikle ansatte og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø i en av Norges viktigste fremtidsnæringer?

På InnovaNor, som ligger cirka 10 minutter fra Finnsnes, møter du en moderne og travel fabrikk med rundt 500 ansatte, høy aktivitet og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, tempo og godt humør. Her jobber ansatte fra over 37 nasjonaliteter side om side.

Nå ser vi etter en Teamleder Personal til avdeling Filet – vår største produksjonsavdeling. Dette er en viktig rolle for deg som motiveres av å være tett på driften, bygge gode relasjoner og bidra til at både ansatte og ledere lykkes i hverdagen.

I rollen får du støtte og veilede ledere i deres personalansvar, samtidig som du har personalansvar for egne medarbeidere. Du vil jobbe operativt med oppfølging, opplæring og saker som krever ekstra støtte, tydelighet eller koordinering.

Dette er en stilling for deg som liker en variert arbeidshverdag, høyt tempo og korte beslutningsveier. Du håndterer endringer gjennom dagen og klarer å balansere produksjonsbehov med god personaloppfølging.

Du blir en viktig støttespiller for ledere og ansatte i saker knyttet til bemanning, sykefravær, opplæring, trivsel og oppfølging. Rollen krever tydelig kommunikasjon, struktur og evne til å håndtere krevende samtaler på en trygg, rettferdig og konfidensiell måte.

Stillingen har overordnet ansvar for personalplanleggingen på skiftene i avdeling Filet.

Siden dette er en nyetablert stilling, får du også være med på å påvirke hvordan rollen utvikles videre. Du vil samarbeide tett med HR, produksjonsledere og øvrige støttefunksjoner, og får en synlig rolle i utviklingen av god personaloppfølging i avdelingen.

Arbeidstiden vil fordeles mellom kontorarbeid, møter og tilstedeværelse ute i produksjonen.

Hvem ønsker vi oss med på laget?

Vi ser etter deg som er synlig, trygg og til stede for menneskene rundt deg. Du lytter, skaper tillit og bidrar til et arbeidsmiljø der ansatte føler seg sett og ivaretatt. Samtidig tør du å ta initiativ, tenke nytt og finne praktiske løsninger som skaper engasjement og forbedring i hverdagen.

Vi ser for oss at du har erfaring med å lede og følge opp medarbeidere i et flerkulturelt miljø, og at du er opptatt av å bygge sterke team. Videre ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring fra produksjonsmiljø, gjerne fra næringsmiddelindustri eller havbruk
• Erfaring med bemanningsplanlegging, og fordeling av ansatte basert på produksjonsbehov og kompetanse
• Strukturert og god på planlegging og prioritering
• Erfaring og interesse for personalledelse, HMS og medarbeiderutvikling
• Kjennskap til, eller ønske om å lære mer om, relevant lov- og avtaleverk
• God gjennomføringsevne og høy grad av nøyaktighet
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsegenskap på norsk og engelsk

Hvorfor skal du satse på oss?

SalMar er et av verdens største og mest effektive selskaper innen oppdrett og bearbeiding av laks. Hos oss blir du en del av et selskap med store ambisjoner, sterke fagmiljøer og tydelig engasjement. Som Teamleder Personal får du en rolle med reell påvirkning i en av våre mest sentrale avdelinger, og du får jobbe tett på både drift, ledelse og medarbeidere.

• En synlig og viktig lederrolle tett på produksjon, ansatte og ledere
• Gode muligheter til å utvikle deg faglig og personlig
• Et tett samarbeid med HR, produksjonsledere og erfarne kollegaer
• Mulighet til å påvirke videre utvikling av rollen og arbeidsmåten i avdelingen
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt engasjement
• To måltider per dag
• Fri bruk av vårt treningsrom
• Konkurransedyktige betingelser - og selvsagt bonus!

Veien videre:

Vi vurderer kandidater fortløpende, så send oss gjerne søknaden din så snart som mulig. Oppstart avtales nærmere med aktuell kandidat.

Svar på spørsmålene, skriv en kort motivasjonstekst og last opp CV-en din. Vi gleder oss til å bli kjent med deg.

English version:

Would you like a leadership role where you work closely with people, develop employees and contribute to a safe and positive working environment in one of Norway’s most important industries for the future?

At InnovaNor, located approximately 10 minutes from Finnsnes, you will join a modern and busy processing facility with around 500 employees, high activity and a working environment characterised by collaboration, pace and a positive team spirit. Employees from more than 37 nationalities work side by side here.

We are now looking for Personnel Team Leader for the Fillet department - our largest production department. This is an important role for someone who is motivated by being close to operations, building strong relationships and helping both employees and managers succeed in their day-to-day work.

In this role, you will support and guide managers in their personnel responsibilities, while also having personnel responsibility for your own employees. You will work operationally with employee follow-up, training and cases that require additional support, clarity or coordination.

This role is well suited to someone who enjoys a varied working day, a fast-paced environment and short decision-making lines. You are comfortable handling changes throughout the day and balancing production needs with strong employee follow-up.

You will be an important support for managers and employees in matters related to staffing, sickness absence, training, well-being and follow-up. The role requires clear communication, structure and the ability to handle challenging conversations in a confident, fair and confidential manner.

The position has overall responsibility for personnel planning across the shifts in the Fillet department.

As this is a newly established position, you will also have the opportunity to influence how the role develops going forward. You will work closely with HR, production managers and other support functions, and you will have a visible role in developing strong personnel follow-up in the department.

The working day will be divided between office work, meetings and presence out in production.

Who are we looking for?

We are looking for someone who is visible, confident and present for the people around them. You listen, build trust and contribute to a working environment where employees feel seen and supported. At the same time, you take initiative, think in new ways and find practical solutions that create engagement and improvement in everyday work.

We expect that you have experience leading and following up employees in a multicultural working environment, and that you are committed to building strong teams. Desired qualifications and personal qualities:

• Experience from a production environment, preferably from the food industry or aquaculture
• Experience with workforce planning and allocation of employees based on production needs and competence
• Structured, with strong planning and prioritisation skills
• Experience and interest in people management, HSE and employee development
• Knowledge of, or willingness to learn more about, relevant laws and collective agreements
• Strong execution skills and a high level of accuracy
• Flexible and solution-oriented
• Good communication skills in both Norwegian and English

Why choose us?

SalMar is one of the world’s largest and most efficient companies within salmon farming and processing. With us, you will become part of a company with high ambitions, strong professional environments and clear engagement. As Personnel Team Leader, you will have a role with real influence in one of our most central departments, working closely with operations, management and employees.

• A visible and important leadership role close to production, employees and managers
• Good opportunities for professional and personal development
• Close collaboration with HR, production managers and experienced colleagues
• The opportunity to influence the further development of the role and the way of working in the department
• An inclusive working environment with high engagement
• Two meals per day
• Free use of our gym facilities
• Competitive terms and conditions – including a bonus scheme

The recruitment process:

We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible. Start date will be agreed with the selected candidate.

Please answer the questions, write a short motivation text and upload your CV. We look forward to getting to know you.