Eiendomsforvalter

Vil du være med på å forvalte og utvikle kommunens eiendommer?
Ås kommune søker en engasjert eiendomsforvalter som ønsker å kombinere interesse for bygg og eiendom med kompetanse innen digitale systemer. Du vil få en sentral rolle i implementering og oppfølging av nytt FDV-system og bidra til at kommunens eiendomsforvaltning blir stadig mer effektiv, kunnskapsbasert og fremtidsrettet.
Ås kommune eier formålsbygg og kontorlokaler som samlet utgjør om lag 150 000 kvadratmeter, herunder 300 kommunale boliger. Virksomhet eiendom har rundt 100 ansatte med ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens eiendomsmasse.
Eiendom består av renholdsavdeling, drift og vedlikehold, prosjektavdeling og en nyopprettet avdeling for bolig og eiendomsforvaltning. Nå søker vi en eiendomsforvalter som vil være en viktig ressurs i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Systemadministrator/superbruker for digitale systemer i virksomhet eiendom.
• Digital ressurs for etablering, daglig bruk og utvikling av FDV websystem.
• Porteføljestyring og oppfølging av dokumentasjon for kommunale bygg.
• Brukerstøtte.
• Oppfølging og kontroll av avtaler og anskaffelser.
• Etablere og utvikle rutiner og systemer.
• Bruk av interne systemer for økonomi, arkivering og saksbehandling.

Kurs og opplæring gis.
Dine arbeidsoppgaver vil kunne endres utfra behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen eiendom, bygg, tekniske fag, juridiske fag eller økonomiske/administrative fag.
• Utdanning på fagbrev-, fagskole- eller bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• God digital kompetanse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper/kompetanse

• Interesse for effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser.
• Systematisk tilnærming.
• Serviceinnstilt.
• Selvstendig, strukturert og løsningsfokusert.
• Pliktoppfyllende.
• Høy arbeidskapasitet.
• Gode samarbeidsevner, lagspiller.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring
• Fleksitid
• Hyggelig arbeidsmiljø