Norges fineste Telenorbutikk? Nå ser vi etter den rette personen til å lede den videre.

Telenorbutikken Vinterbro søker en ambisiøs, tydelig og engasjert butikkleder som ønsker å ta ansvar for mennesker, kultur og resultater.

På Vinterbro får du muligheten til å ta over en flott og moderne butikk med svært gode forutsetninger for å lykkes. Men en fin butikk skaper ikke gode resultater alene. Det gjør menneskene som jobber der – og lederen som får dem til å dra i samme retning.

For oss handler god ledelse om å være tydelig på hva som forventes, stille krav og følge opp, samtidig som du bygger tillit, utvikler mennesker og skaper et miljø hvor folk ønsker å prestere. Som butikkleder skal du sette standarden for teamet ditt, både gjennom det du kommuniserer og måten du selv opptrer på.

Vi tror sterkt på ¨leading by example¨. Butikken skal ikke ledes fra bakrommet. Du skal være synlig, tilgjengelig og tett på medarbeiderne, kundene og salget. Du må være villig til å gjøre det du forventer av andre, og være en god rollemodell for både holdninger, arbeidsinnsats, kundebehandling og salg.

Du trenger ikke nødvendigvis å være butikkleder i dag. Kanskje er du en dyktig selger, assisterende leder eller et tydelig ledertalent som kjenner at tiden er inne for å ta neste steg. For oss er ambisjoner, potensial og evnen til å få mennesker med seg minst like interessant som hvilken stillingstittel du har i dag.

Du får samtidig en av Norges sterkeste merkevarer i ryggen, gode støttefunksjoner rundt deg og store muligheter til å utvikle både butikken, menneskene rundt deg og deg selv som leder.

Dine viktigste ansvarsområder

Som butikkleder har du det overordnede ansvaret for Telenorbutikken Vinterbro og resultatene som skapes. Rollen kombinerer ledelse, salg og drift, og vi forventer at du tar et tydelig eierskap til hele butikken.

Du vil blant annet:

• Lede, utvikle og motivere medarbeiderne dine

• Sette tydelige krav og forventninger – og følge dem opp

• Drive butikken målrettet mot salg, vekst og gode kundeopplevelser

• Sette mål og følge opp både teamet og den enkelte medarbeider

• Jobbe aktivt med butikkens nøkkeltall, resultater og budsjettoppnåelse

• Planlegge og følge opp bemanning, skiftplaner og den daglige driften

• Bygge en sterk, trygg og prestasjonsorientert salgskultur

• Coache medarbeiderne dine og bidra til kontinuerlig utvikling

• Være en tydelig rollemodell for holdninger, arbeidsinnsats og kundebehandling

• Gå foran i salgsarbeidet og skape energi, aktivitet og engasjement i hverdagen

Hos oss handler ledelse om å ta eierskap. Når det går bra, skal du bygge videre på det som fungerer. Når resultatene ikke er gode nok, forventer vi at du er nysgjerrig på hvorfor, tar tak og setter i gang tiltak som skaper utvikling.

Det innebærer også å tørre å være leder. Du må kunne stille krav når det er nødvendig, ta de vanskelige samtalene og være tydelig dersom forventninger ikke innfris. Samtidig skal medarbeiderne dine oppleve at du ønsker at de skal lykkes, og at du selv går foran med den innsatsen og de holdningene du forventer av dem.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker mennesker, men som også trigges av resultater. Du motiveres av å se andre lykkes, samtidig som du liker tydelige mål, konkurranse og følelsen av å skape noe sammen med et lag.

Du trenger ikke nødvendigvis lang ledererfaring for å være aktuell. Det viktigste er at du har vist at du kan ta ansvar, skape resultater og påvirke menneskene rundt deg positivt.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Trives med salg og motiveres av tydelige mål og resultater

• Har erfaring med å lede mennesker

• Er tydelig og komfortabel med å stille krav og forventninger

• Har et godt blikk for både mennesker og forretning

• Kommuniserer tydelig, bygger tillit og får mennesker med deg

• Liker å motivere, coache og utvikle andre

• Tør å ta tak når noe ikke fungerer

• Har struktur og evne til å prioritere når det er mye som skjer

• Tar initiativ og ansvar fremfor å vente på at andre skal løse utfordringene

• Har høy gjennomføringsevne og ambisjoner om å utvikle deg videre som leder

Vi ser ikke etter en leder som bare forteller andre hva de skal gjøre. Vi ser etter en leder som setter standarden gjennom egne handlinger.

Hvorfor bli butikkleder hos oss?

Som butikkleder får du stor påvirkningskraft og mye ansvar. Du får muligheten til å forme din egen butikk og ditt eget team, samtidig som du blir en del av et større miljø hvor du får støtte, sparring og muligheten til å lære av andre.

Vi tilbyr blant annet:

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser og en attraktiv bonusordning som belønner gode resultater

• En nøkkelrolle med stort ansvar og stor påvirkningskraft

• God opplæring og tett støtte fra organisasjonen rundt deg

• Et sterkt fag- og ledermiljø med andre butikkledere

• Muligheten til å utvikle både lederferdigheter, salgsforståelse og forretningsforståelse

• Gode utviklings- og karrieremuligheter videre i organisasjonen

• Muligheten til å jobbe med Telenor som merkevare og noen av markedets mest spennende produkter og tjenester

Vi ønsker mennesker med ambisjoner. For den rette personen kan butikklederrollen på Vinterbro være starten på en videre lederkarriere hos oss.

Praktisk informasjon

For å kvalifisere til stillingen må du kunne fremlegge forsikringsbekreftelse. Denne henter du selv ved å logge inn på Brønnøysundregistrenes «Min side» med BankID. Under «Dokumentasjon» kan forsikringsbekreftelsen lagres som PDF og vedlegges søknaden.

Som følge av butikklederens ansvar knyttet til forsikringsformidling vil det også bli innhentet politiattest på et senere tidspunkt i rekrutteringsprosessen. En eventuell ansettelse vil derfor være betinget av at nødvendige krav og godkjenninger er oppfylt.

Kjenner du at dette kan være ditt neste steg?

Trykk på «søk her», så tar vi det derfra :)

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Simen Strømstad på telefon 90 18 02 92 eller e-post simen.stromstad@telenorbutikken.no.