Motiveres du av å lede i et landskap hvor teknologi, fag og virksomhetens behov møtes?

Data er en av Skatteetatens viktigste strategiske ressurser. Nå søker vi deg som vil lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø på om lag 15 medarbeidere
som sammen skal bidra til at data skaper bedre tjenester, smartere beslutninger og mer effektive prosesser.

Rollen gir deg gode muligheter til å påvirke både faglige prioriteringer og hvordan Skatteetaten bruker data til å løse samfunnsoppdraget.

Hva går jobben ut på?

Du får ansvar for å lede og videreutvikle datagruppen i seksjon data og analyse. Rollen er tett på medarbeiderne og fagmiljøet, og du skal bidra til at kompetanse, kapasitet og leveranser brukes der de gir størst verdi for virksomheten. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, skape retning i et høykompetent fagmiljø og legge til rette for godt samspill mellom fag, produkt og teknologi.

Datagruppen arbeider med dataplattform, data engineering, datakvalitet og dataforvaltning. Gruppen utvikler og forvalter dataløsninger som gjør data tilgjengelige, pålitelige og anvendbare. Det legger grunnlaget for analyse, kunstig intelligens, automatisering og bedre tjenester.

Du vil blant annet

• ha personal- og resultatansvar for gruppen, og legge til rette for at medarbeiderne utvikler seg og lykkes i rollene sine
• sikre at kapasitet og kompetanse brukes der de gir størst verdi på tvers av team og fagområder
• bidra til at data skaper resultater og gir reell endring og verdi for brukerne og virksomheten
• videreutvikle arbeidet med dataplattform, data engineering og dataløsninger
• sikre god datakvalitet og faglig kvalitet innen dataforvaltning og datastyring
• koordinere utviklingstiltak i tråd med divisjonens behov og prioriteringer
• samarbeide tett med andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• delta aktivt i seksjonens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse og utvikling

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha minimum bachelorgrad innen et relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

Du har god

• erfaring med å lede mennesker og utvikle medarbeidere
• erfaring fra data-, teknologi- eller andre relevante kunnskapsintensive miljøer
• forståelse for hvordan data kan brukes til å skape verdi i en større organisasjon
• forståelse for sentrale fagområder innen data, som dataplattform, data engineering, datakvalitet eller dataforvaltning
• evne til å formidle informasjon klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til smidige arbeidsformer og produktorientert utvikling
• god forståelse for offentlig sektor og komplekse samfunnsoppdrag

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre, og som trives med å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.

For å lykkes og trives i rollen trenger du å

• bygge tillit, utvikle medarbeidere og skape gode samarbeidsarenaer
• evne å prioritere, strukturere og omsette planer til resultater
• være utviklingsorientert fordi du skal drive arbeidet med forbedring og endringer
• samarbeide godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• kommunisere tydelig og skape forståelse for komplekse problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

I Skatteetaten investerer vi i ledelse. Derfor tilbyr vi målrettet og kontinuerlig lederutvikling – tilpasset både strategiske lederroller og ledere for medarbeidere. Gjennom felles lederforventninger, strukturerte utviklingsløp og læringsarenaer der ledere lærer av ledere, legger vi til rette for utvikling som gir verdi både for den enkelte og for etaten som helhet.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 800 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.