Rektor - Haugsbygd ungdomsskole

I Ringeriksskolen, Haugsbygd ungdomsskole er det ledig fast stilling som rektor.

Har du visjoner for morgendagens skole og vil være med å forme fremtidens elever? Ringeriksskolen har et sterkt faglig fellesskap som rektor og skolens ledelse er en del av.

Haugsbygd ungdomsskole ligger flott til i naturskjønne omgivelser nord for Hønefoss. Skolen har rundt 200 elever og 28 ansatte. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere. Skolen har et sterkt profesjonsfellesskap og et godt samarbeid med et engasjert FAU. Skolen arbeider kontinuerlig med å utvikle elevenes læringsutbytte, styrke fellesskapet og skape en skolehverdag preget av trygghet, inkludering, «vi-kultur» og mestring.

Arbeidsoppgaver

• være en synlig og tilgjengelig leder for elever, ansatte og foresatte
• sikre høy kvalitet i elevenes lærings- og oppvekstmiljø
• videreutvikle et trygt og godt arbeidsmiljø for ansatte
• ha ansvar for skolens økonomi, drift og ressursforvaltning
• være en aktiv deltager i utvikling av Ringeriksskolens nettverk

Kvalifikasjoner

• relevant pedagogisk utdanning for grunnskolen
• erfaring fra praktisk og variert undervisning- og vurderingsarbeid, gjerne fra ungdomstrinnet
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Det er ønskelig med:

• lederutdanning og/eller erfaring fra skoleledelse
• kompetanse innen skoleutvikling, kvalitetsarbeid og endringsprosesser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig, trygg og samlende leder for elever, ansatte og foresatte
• bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom tilstedeværelse, medvirkning og kommunikasjon
• motiverer medarbeidere, elever og foresatte og skaper engasjement for felles mål
  

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fokus på lederutvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.