Branningeniør/branninspektør

Har du lyst på en jobb der du kan utgjøre en forskjell for Fredrikstad og Hvalers innbyggere? Da kan du kanskje bli vår nye kollega!

Fredrikstad brannvesen søker en medarbeider til Forebyggende avdeling som gjennom tilsyn, kunnskapsformidling og opplæring vil bidra til å bedre brannsikkerheten i Fredrikstad og Hvaler kommune.

Forebyggende avdeling er organisert som en del av Fredrikstad brannvesen, en virksomhet i kommuneområde Teknisk i Fredrikstad kommune. Avdelingen består av totalt 10 stillinger og har ansvar for å forebygge brann i Fredrikstad og Hvaler kommune, en region med ca. 90.000 innbyggere. Avdelingen holder til i Tomteveien 30, 1618 Fredrikstad. Stillingen er ledig for tilsetting fra 01.09.2026.

Arbeidsoppgaver

Planlegge og gjennomføre risikobasert brannforebyggende arbeid, som for eksempel:

• Branntilsyn i særskilte brannobjekter, risikoobjekter og objekter underlagt forskrift om farlig stoff
• Bidra i andre brannforebyggende aktiviteter og kampanjer som eksempelvis DSBs tilsynsaksjon og åpen dag på brannstasjonen
• Arbeid rettet mot risikoområder og risikoutsatte grupper som er særlig utsatt ved brann
• Opplærings- / informasjons- og kommunikasjonsarbeid.

Arbeidsoppgavene vil kunne variere og den som tilsettes må være åpen for andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebygging og de oppgaver som måtte tillegges avdelingen og stillingen.

Kvalifikasjoner

Brann- og redningsvesenforskriften (§ 40) krever at:

Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten
a. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå (for eksempel brann, kommunikasjon, bygg, elektro, vann og avløp etc)
b. yrkesutdanning som brannkonstabel heltid eller deltid, og kurs for utrykningsleder deltid eller heltid, jf. forskriften § 41
c. fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38
d. annen relevant fagskole- eller fagutdanning

- Stillingene krever førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

• Tverrfaglig kompetanse er vår styrke og vi ønsker medarbeidere med ulik kunnskaps- og erfaringsbakgrunn.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra brannforebyggende arbeid er en fordel.
• Kjennskap til relevant lovverk og offentlig saksbehandling er en fordel.
• God kjennskap til bruk av IT systemer.

Personlige egenskaper

• Du har god formidlingsevne - både muntlig og skriftlig, samt god serviceinnstilling.
  
• Du har gode samarbeidsevner, er engasjert og motivert for å bidra til en tryggere hverdag for våre innbyggere.
• Du evner å arbeide analytisk, strukturert, selvstendig og i team.
• Du er opptatt av å levere kvalitet til rett tid.
• Du har interesse for informasjonsarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og ansvarsfull jobb i et godt sosialt miljø
• Faglig utviklende og varierte spennende arbeidsoppgaver.
• Lønn etter kvalifikasjoner i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Fleksitidsordning og 37,5 arbeidstimer pr. uke.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Mulighet til å delta i brannvesenets reservestyrke.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP.

Arbeidsstedet er i Brannvesenets nyoppussede lokaler i Tomteveien 30.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no/stillinger

Spørsmål som gjelder innlogging/søknadsprosess rettes til Jeanette Røhne, tlf. 69306464, e-post:
jbra@fredrikstad.kommune.no

Attester og vitnemål må medbringes ved et eventuelt intervju.

Politiattest
Ifølge brannvernlovens § 18 kreves det uttømmende politiattest ved ansettelse.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.