Assisterende kommunalsjef

Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester

Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.

Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg.

Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av:

• Frisklivs-, lærings- og mestringstilbud
• Ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester
• Aktivitetstilbud for hjemmeboende
• Hjemmetjenester og hjemmehjelpstjenester
• Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning).

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg
  
• Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef
  
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
  
• Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
  
• Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene
  
• Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen helse
  
• Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse
  
• Ledererfaring i minst fire år
  
• Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser
  
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
  
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning
  

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ
  
• God rolleforståelse
  
• God gjennomføringsevne
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
  
• God evne til skriftlig og muntlig formidling
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Kontorlokaler i Trondheim sentrum
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar