Vil du være med å lede i UNE? Vi søker en strategisk og engasjert leder til UNEs toppledelse.

Om stillingen

Avdelingen har pr i dag 3 enheter: HR, Økonomi og generell juridisk. Avdelingen er nylig samlet med denne kretsen av enheter, og det vil være viktig at en ny leder kan bygge en felles og god kultur i avdelingen. Avdelingen har i dag til sammen ca. 30 medarbeidere.

Hovedoppgavene ligger i to hovedområder; de klassiske felles tjenestene HR og økonomistyring, og et generelt utlendingsfaglig spor der også personvern er en del av porteføljen.

Stillingen rapporterer til direktør og er en del av UNEs toppledergruppe. Som del av ledergruppen skal du støtte direktøren i utvikling og drift av UNE.

Du har personalansvar for ledere og skal utvikle dette lederfellesskapet. I fellesskap med andre ledere skal du bidra til en helhetlig styring av UNE og oppnåelse av UNEs samlede resultatmål. 

Vi tilbyr en sentral og strategisk viktig lederrolle med interessante lederoppgaver som gir mulighet til å påvirke fremtidens UNE.

Vi ønsker at alle som jobber hos oss skal kunne identifisere seg med våre verdier; pålitelighet, åpenhet og respekt.

Arbeidsoppgaver

• Være en helhetlig, aktiv og strategisk bidragsyter og sparringspartner i UNEs toppledergruppe, med særlig ansvar for HR, økonomistyring, samt faglig kvalitet og regelverksutvikling på utlendingsfeltet.
• Være en sparringspartner og personalleder for enhetsledere
• Ha ansvar for dialog og kontakt med overordnet departement innenfor regelverksutvikling  
• Bistå med, og legge til rette for god intern styring, rapportering og ressursplanlegging
• Strategisk planlegging av arbeidet i egen avdeling med fokus på helhetlig resultatoppnåelse
• Tverrgående oppgaver også utenfor eget ansvarsområde 
• Delta i kjedesamarbeid på eget ansvarsområde, og ved behov representere UNE eksternt 
• Sikre god samhandling både i egen avdeling og mot øvrige enheter i UNE  
• Håndtere mediehenvendelser innenfor sitt felt

Stillingens ansvarsområder kan bli endret som følge av virksomhetens behov eller organisatoriske endringer.   

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap/cand.jur 
• Lederutdanning/relevante kurs er en fordel
• Erfaring med, og god forståelse for, oppgaver innenfor HR og økonomiforvaltning
• God forståelse for juridiske problemstillinger innenfor utlendingsfeltet, rettsaksarbeid og domstolsbehandling
• Relevant ledererfaring, helst fra å lede ledere. Det legges vekt på erfaring fra offentlig virksomhet. 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nasjonalt nivå «HEMMELIG». Les mer om sikkerhetsklarering på NSMs nettsider (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/).

Personlige egenskaper

Du er:
•    Analytisk, helhetstenkende og en aktiv bidragsyter til fellesskapet 
•    Beslutningsdyktig, strategisk og mål- og resultatorientert 
•    Fleksibel og løsningsorientert 
•    Nytenkende, utviklingsorientert og åpen for nye arbeidsmetoder 
•    En god veileder og diskusjonspartner som er trygg i lederrollen, utviser tillit og delegerer

Du har:
•    Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
•    Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft 
•    Evne til å motivere, bygge relasjoner og skape et godt miljø
•    Evne til å oppfatte ulike behov og tilrettelegge når det er nødvendig
•    Interesse og forståelse for digital utvikling

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på samfunnsaktuelle temaer innen utlendingsfeltet
• Interessante arbeidsoppgaver i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø
• Godt tilrettelagt arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo sentrum
• Gode statlige velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lønnsbetingelser: kr 990.000 - 1.280.000 brutto pr. år brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes.  Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

UNE ser mangfold som en styrke

Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, alder eller «hull i CVen». Vi ønsker deg velkommen til oss, og vil tilrettelegge for deg dersom du har behov for det.

Kontaktperson

Marianne Jakobsen, direktør, 90739349 

Søk stillingen

Søknad sendes via Jobbnorge, som er vårt administrasjonssystem knyttet til rekruttering.

Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Vitnemål kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I så fall må dokumentasjon fra NOKUT eller hkdir legges ved sammen med søknaden.

Søkere med funksjonsnedsettelse, "hull i CVen" eller innvandrerbakgrunn oppfordres til å krysse av i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentleglova kan søkerens navn offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.