Vil du hjelpe bedrifter med å sikre morgendagens kompetanse?

Om stillingen

Hos Academic Work brenner vi for å matche rett kompetanse med rett bedrift. Som Account Manager hos oss bygger du profesjonelle nettverk og hjelper selskaper med å løse deres mest kritiske behov: tilgangen på riktig kompetanse. Du får en unik mulighet til å bli kjent med ulike bransjer og fungere som en brobygger for fremtidens talenter. Vi spesialiserer oss på målgruppen Early Career Professionals – fordi vi vet at unge talenter bringer med seg energi, nytenkning og en tilpasningsevne som gir kundene våre konkurransekraft.

Som Account Manager hos oss har du en rolle med mange kontaktflater. Du bygger din egen kundeportefølje og har fullt eierskap til hele salgsprosessen fra start til slutt. Vi gir deg friheten til å drive arbeidet på din måte, hvor du støttes av AI-løsninger og egenutviklede CRM-systemer som gir deg mer rom for utvikling.

Vår forskningsbaserte tilnærming til rekruttering gjør at du som selger kan tilby løsninger basert på innsikt, data og dokumentert treffsikkerhet.

Alt du trenger for å lykkes – og litt til

• Attraktiv lønnsmodell: Fastlønn som gir stabilitet, kombinert med en stor andel individuell provisjon og bonus uten tak

• Skreddersydd utvikling: Du får en av markedets beste salgsskoler, omfattende onboarding og vårt Career Steps-program som hjelper deg med å nå ditt fulle potensial

• Teknisk innovasjon: Vi satser tungt på egenutviklet systemstøtte i teknisk forkant, utviklet i samarbeid med salgsorganisasjonen

• Støtteapparat: Vår Sales Coach og Sales Team Manager er her for sparring og for å hjelpe deg med komplekse avtaler

Dine arbeidsoppgaver

En vanlig dag i rollen som Account Manager i Trondheim innebærer:

• Prospektering: Identifisere og hente inn nye kunder gjennom aktivitet på telefon og nettverk

• Møtebooking: Søke etter nye kundekontakter i vår eksisterende kundedatabase, samt lete etter nye bedrifter og forretningsmuligheter

• Salgsmøter og behovsanalyse: Du gjennomfører møter og rådgir ledere i alle typer selskaper som har behov for vår hjelp. Formålet kan være å bygge relasjon, kartlegge kundens behov eller gi innsikt i hvordan vi kan bistå ved å løse bemannings-, rekrutterings- og kompetansebehov

• Relasjonsbygging: Utvikle og pleie langsiktige kundeforhold basert på tillit og dyp forretningsforståelse

Vi søker deg som

Motiveres av høye mål og trives i en kultur preget av høy energi og felles suksess. Som person har du stor tro på egen kapasitet, tar eierskap til egne frister og håndterer et høyt tempo med et smil. Du er selvsikker i sosiale sammenhenger, skaper naturlig nye relasjoner og utstråler en trygghet som smitter over på omgivelsene dine.

• Erfaring: Kan vise til tidligere erfaring fra salg (B2B eller B2C)

• Utdanning: Høyere utdanning er en fordel, men vi vurderer også kandidater der salgserfaring og personlig drive kompenserer for dette

• Språk: Meget gode kunnskaper i norsk (evt. svensk) og engelsk, da begge språk brukes aktivt i det daglige arbeidet

• Sertifikat: Førerkort klasse B er foretrukket, men vi vil fortsatt vurdere aktuelle kandidater

Praktisk informasjon

• Stillingsprosent: 100%, fast stilling

• Oppstart: Etter avtale

• Plassering: Solsiden, Trondheim

• Søknadsfrist: 30. september

Vi jobber med fortløpende selektering så kjenner du at Academic Work er et sted som kan passe deg og din ambisjon - anbefaler vi deg å søke i dag!

Rekrutteringsprosessen

Det første steget i rekrutteringsprosessen er to utvelgelsestester: en personlighetstest og en problemløsingstest. Begge tar ca. 15 minutter å fullføre. Testene er et verktøy for å finne kandidaten med høyest potensial for stillingen, samt for å fremme likestilling, mangfold og en rettferdig rekrutteringsprosess.

Vi tør å si at vi ikke er som alle andre. Hos Academic Work har vi bygget en kultur som virkelig merkes – enten du er medarbeider, kunde eller partner. Vi er United by Ambition, et løfte som definerer oss som arbeidsgiver og gjenspeiler vår felles drivkraft for å vokse, utfordre grenser og oppnå mer – sammen.

Hos oss går trivsel og prestasjonskultur hånd i hånd. Vi tror på å skape vekst og lønnsomhet samtidig som vi har det genuint gøy på jobb. Her finner du en kultur preget av:

• Vekst og lønnsomhet: Vi utfordrer grenser og omsetter visjon til handling. Hos oss er ambisiøse mål og økonomisk suksess noe vi aktivt feirer

• Varme og inkludering: Hverdagen vår fylles med alt fra felles frokost og lunsjquiz til After Works og treningsøkter som styrker både helsen og samholdet

• En større mening: Ekte ambisjoner stikker dypere enn personlig suksess. Det handler om å utgjøre forskjellen og bidra til noe større enn oss selv