Fagoperatør Logistikk – Kompetansesenter Offshore

Hva innebærer jobben?

Som fagoperatør logistikk i Utforskning og Produksjon Norge (EPN), blir du ansatt i Kompetansesenter Offshore (CCO) - Et kompetansesenter for fagarbeidere som leverer kvalifiserte fagarbeidere med riktig kompetanse til rett tid.

CCO støtter alle Equinors installasjoner på norsk sokkel, og du vil kunne oppleve flere av våre installasjoner via varierte arbeidsoppdrag – av kortere eller lengre varighet. Via fleksibilitet og god planlegging gis du mulighet til å bygge kompetanse og mestre ulike arbeidsområder og miljøer.

Fagarbeidere i CCO har en fast ressursleder på land. I tillegg har de en oppgaveleder, som følger det enkelte oppdraget. Landorganisasjonen til CCO er fordelt på kontorstedene Stavanger, Bergen og Stjørdal.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Delta i daglig drift- og vedlikeholdsoppgaver på installasjonen .

• Delta i beredskapsoppgaver.

• Samarbeide og jobbe tverrfaglig.

• Arbeide skiftrotasjon (14-28), hvor skiftarbeid (dag/natt) må påregnes.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Norsk fagbrev i Logistikkfaget og/eller Kran- og løfteoperasjonsfaget . 

• G5 – Offshorekran.  

• Dekksoperatør P-2.6 (Dekkskompetansebevis). 

• Minimum 3 års relevant erfaring innen olje- og gassindustri.  

• Flerfaglighet anses som en fordel, men er ikke et krav.  

• Oppfyller krav til helse og fysiske tester i forbindelse med beredskapsoppgaver og offshore helseattest . 

• God digital forståelse.  

• Fleksibilitet ved utreise til ulike installasjoner og skift . 

Vi forventer at du forstår og håndterer risiko, og vil etterleve våre arbeidsprosesser og styrende dokumentasjon. I tillegg vil vi gjerne ha deg som vi opplever som løsningsorientert, har endringsvilje og motiveres av samarbeid og læring.  

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

Ikke bare en jobb – men en karriere

I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst – enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

En inkluderende kultur

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv – fullt og helt – hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.