Avdelingsleder for VAR drift (vann, avløp og renseanlegg)

Synes du vann og avløp er spennende?

Ringerike kommune søker en tydelig og trygg avdelingsleder for drift av vann- og avløpsanlegg samt ledningsnett.

Rent vann og sikker håndtering av avløp er tjenester innbyggerne forventer skal fungere – hele tiden. Bak dette ligger det en omfattende infrastruktur og en døgnkontinuerlig driftsorganisasjon som må levere høy kvalitet, stabilitet og beredskap. Ringerike kommune videreutvikler nå vann- og avløpstjenestene for å møte vekst, strengere krav og et klima i endring. Som avdelingsleder VAR drift, får du en sentral rolle i å sikre trygg og effektiv drift – og i å utvikle robuste løsninger for fremtiden.

Dette er stillingen for deg som motiveres av operativ ledelse, utvikling av fagmiljø og ansvar for samfunnskritisk infrastruktur.
Avdeling for VAR har 19 ansatte og har ansvar for daglig drift av kommunens vann- og avløpsanlegg samt vedlikehold og beredskap.
Du samarbeider tett med avdelingsleder for VAR forvaltning og utvikling, og er en viktig bidragsyter i den helhetlige utviklingen av vann- og avløpstjenestene i Ringerike kommune.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig drift av avdelingen med økonomi- og personalansvar
• sikre stabil og effektiv drift av vann- og avløpsnett, tekniske anlegg og installasjoner
• lede og videreutvikle arbeid med beredskap, kvalitetssystem, internkontroll og HMS
• planlegge og følge opp vedlikehold og mindre driftsprosjekt
• ansvar for vaktordning og beredskapsorganisering innen fagområdet
• sikre god samhandling med avdeling for VAR forvaltning og utvikling, og andre avdelinger og eksterne aktører
• dialog med innbyggere, entreprenører og samarbeidspartnere i driftsspørsmål
• rapportering av avdelingens nøkkeltall
• bidra i gjennomføring av mindre offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
• sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder
• relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• ledererfaring med personalansvar
• erfaring med internkontroll, HMS og kvalitetssystemer
• erfaringer fra VA-drift eller tilsvarende tekniske anlegg eller infrastruktur
• gode IT-kunnskaper og erfaring med IT som arbeidsverktøy
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• evne til ledelse av personell, ta initiativ og ansvar
• evne til å inspirere, engasjere og veilede medarbeidere mot felles mål
• evne til samarbeid, orden og systematisering
• strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning
• glad i å lede andre mennesker og har evne til å gi og ta ansvar
• liker å jobbe i team og ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
  

Vi søker en leder som er en synlig og tilstedeværende leder som bygger tillit, motiverer medarbeidere og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Samtidig har du forståelse for betydningen av samfunnskritisk infrastruktur og beredskap, og du du arbeider løsningsorientert og kontinuerlig med forbedring av tjenestene.

Vi legger stor vekt på at du må være personlig egnet.

Det må påregnes at den som ansettes kan bli sikkerhetsklarert og autorisert dersom stillingens arbeidsoppgaver eller senere endringer i arbeidsoppgavene gjør dette nødvendig. Ettersom stillingen kan innebære arbeidsoppgaver av betydning for virksomhetens sikkerhet må den som tilsettes være sikkerhetsmessig egnet. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vurdert før ansettelse og vil bli vektlagt gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• mulighet til å jobbe innen et fagfelt som er grunnlag for liv og helse
• godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• fleksibel arbeidstid og ferie
• lønn etter avtale og svært god pensjonsordning i KLP

Søknad

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.