Skolefaglig rådgiver

Avdelingen fagstab kultur og oppvekst i Lillestrøm kommune ivaretar sentrale faglige og administrative oppgaver overfor alle områdene i tjenesteområdet Kultur og oppvekst – dvs. barnehager, skoler, barnevern, helsetjenester for barn, unge og familier samt kultur og inkludering. Vi har en ledig stilling med brede og varierte oppgaver, og en stilling som du vil kunne være med på å forme. Den er ledig fra 1. januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling - behandle søknader, skrive vedtak og behandle klagesaker primært for skoleeier, men kan også være aktuelt med saker på andre områder innenfor kultur og oppvekst
• Råd og veiledning til ledere og andre ansatte
• Vedlikeholde og videreutvikle internkontrollen gjennom for eksempel opplæring, utarbeidelse av rutiner og standardtekster, og sørge for implementering i kommunens praksis mv.
• Personvern
• Skrive og følge opp aktuelle politiske saker
• Andre oppgaver etter behov. Kommunen er hele tiden i utvikling og arbeidsoppgavene kan av den grunn endre seg.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå eller hovedfagsnivå er nødvendig, innenfor pedagogiske fag, juridiske fag, og/eller skoleledelse. Unntak fra masterkrav kan være aktuelt, men det kreves da:

• - minimum bachelorgrad innenfor de aktuelle fagfeltene, og
  - lang og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagfeltene, og/eller relevant etter- og videreutdanning på masternivå innenfor de aktuelle fagfeltene

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er nødvendig
• Erfaring fra arbeid med skole er nødvendig, og skoleledererfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra offentlig forvaltning vil bli vektlagt
• God oppdrags- og organisasjonsforståelse vil bli vektlagt
• Gode datakunnskaper og forståelse for fagsystemer vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har utpreget evne til å organisere og prioritere i en hektisk hverdag og være innstilt på en jobb med et jevnt høyt arbeidstrykk
• Er motivert til å kunne få arbeidsoppgaver innen alle områdene vi jobber med
• Trives med å arbeide med mange saker samtidig og også trives med rutineoppgaver
• Står trygt i en arbeidshverdag som raskt kan endres med bakgrunn i hendelser, politiske og administrative bestillinger og samfunnsutviklingen for øvrig
• Er selvstendig, men trives også med å samarbeide med andre
• Er strukturert og ryddig
• Trives i et tverrfaglig miljø
• Liker å ta initiativ og finne gode løsninger for å løse kommunens oppdrag
• Kommuniserer klart og profesjonelt, både skriftlig og muntlig
• Har høy integritet og sterk faglig vurderingsevne
• Liker å bidra inn i et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet