Helsesykepleiere i helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Er du en løsningsorientert helsesykepleier på jakt etter en spennende arbeidsplass der du vil jobbe tett sammen med engasjerte og faglig sterke kollegaer? Ser du mulighetene i tverrfaglig samarbeid, og har du ønske om å møte barn, ungdom og familier med utgangspunkt i deres opplevelse av eget liv? Da er det deg vi søker!

Vi har ledig 1 fast 100% stilling på helsestasjonen ved Skedsmokorset distrikt og 1 års svangerskapsvikariat i 100% stilling i skolehelsetjenesten ved Lillestrøm distrikt.

Hos oss vil du møte en engasjert og sosial faggruppe med helsesykepleiere, jordmødre, sekretærer og leger. Vi brenner for å jobbe tverrfaglig, og for å møte barn og familier på en god og faglig profesjonell måte hvor brukermedvirkning er i fokus. Lillestrøm kommune har fokus på fagutvikling og kompetansebygging blant de ansatte. Lillestrøm kommune arbeider etter BTI-modellen for tverrfaglig samarbeid.

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Lillestrøm kommune er organisert i kommunalområde helsetjenester for barn, unge og familier. Dette ligger i tjenesteområde oppvekst, sammen med barnehager, skoler, psykisk helse og familiestøtte, PPA, barnevern og kultur.

Kommunen har 5 helsestasjoner. Det er ca. 1000 fødsler per år i kommunen. Vi betjener 35 grunnskoler og 4 videregående skoler.

Det er totalt 92 årsverk i avdelingen, fordelt på ca.100 ansatte.

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder eller avdelingsleder hvis du har spørsmål eller vil vite mer om oss. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Helsestasjon- og skolehelsetjenesten i Lillestrøm kommune har som mål å være en synlig og tilgjengelig tjeneste både for brukere og tverrfaglige samarbeidspartnere. Stillingene vil bestå i å ivareta de oppgavene som faller inn under helsestasjons- og skolehelsetjenestens gjeldende retningslinjer og lovverk. Helsesykepleiers ansvar på helsestasjonen er oppgaver som faller inn under helsestasjonsprogrammet 0-5 år.

Arbeidsoppgaver:

• Konsultasjoner og helseundersøkelser i henhold til faglige retningslinjer
• Vaksinering
• Gruppevirksomhet og undervisning
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon og journalføring
• Bidrar i pågående prosjekter og utviklingsarbeid

Tjenesten samarbeider tett med andre instanser og har faste interne møtepunkter. Vi har faglig veiledning og regelmessig kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har egne fagkoordinatorer som jobber med fagutvikling og har faste samlinger og fagmøter. Vi har mentorordning og et godt introduksjonsprogram for nyansatte.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som godkjent helsesykepleier
• Sykepleiere under videreutdanning til helsesykepleier
• Tverrfaglig kompetanse/erfaring ønskelig
• God kjennskap til IKT som arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode muntlig engelskkunnskaper er en fordel
• Førerkort er en fordel

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Lov om helsepersonell m.v.
(helsepersonelloven) § 20a og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. § 5-4 (helse- og
omsorgstjenesteloven).
Om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om
tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Du er opptatt av barn og unge, og deres hverdagsmestring
• Du er motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og deres familier
• Du evner å inspirere og motivere, samt er åpen og nysgjerrig på andres innspill
• Du er team-orientert og selvstendig
• Du er engasjert, fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og ser verdien av godt tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Tett samarbeid og fagdager sammen med de andre tjenestene som jobber med barn og unge
• Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer i en tjeneste i vekst
• Faglig veiledning
• Introduksjonsprogram for nyansatte med mentorordning
• Et godt og romslig arbeidsmiljø sammen med trivelige og inkluderende arbeidskollegaer
• Lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser
• God pensjons- og forsikringsordning inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet