IA/HMS-rådgiver

Vil du bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø i spesialisthelsetjenesten? Vi søker en engasjert IA/HMS-rådgiver som skal bistå og legge til rette for systematisk HMS-arbeid og inkluderende arbeidsliv i Nordlandssykehuset HF.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere.

HMS-seksjonen er en av seksjonene i HR-avdelingen og har ansvar for å støtte hele foretaket i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet samt inkluderende arbeidsliv. Seksjonen arbeider strategisk og operativt med arbeidsmiljø, IA-arbeid, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, forebyggende HMS-arbeid, ivaretakelse og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad samt risikovurderinger og organisasjonsutvikling.

Seksjonen består av rådgivere med ulik fagbakgrunn som jobber både på systemnivå, enhetsnivå og individuelt nivå. Vi verdsetter kompetansedeling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. Vi samarbeider tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte, bedriftshelsetjeneste og øvrige HR-funksjoner for å sikre gode og trygge arbeidsplasser for våre ansatte.

Arbeidet innebærer tett kontakt med lederne i foretaket, og du vil være en bidragsyter ved håndtering av ulike problemstillinger og utfordringer innen IA/HMS feltet. Til dette arbeidet bruker seksjonen ulike verktøy, blant annet IA Bransjeprogram. En del av rollen vil også innebære å holde ulike faglige presentasjoner og innlegg i ulike fora.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging, forebyggende IA-arbeid og tilrettelegging. Ved behov bistå i kontakt med NAV og fastlege/behandler
• Rådgivning knyttet til gjeldende lov og avtaleverk innenfor IA/HMS
• Rådgivning og støtte i konflikthåndtering
  
• Vedlikeholde og videreutvikle retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
• Holde kurs og presentasjoner på tema seksjonen har ansvar for
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger og bidra inn i arbeidet med foretakets årlige medarbeiderundersøkelse

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad innen HMS/HR, helsefag eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HMS- og/eller IA-arbeid, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
• Fordel med ledererfaring med personalansvar herunder sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og konflikthåndtering
• Fordel med god kjennskap til bruk av aktuelle verktøy innenfor fagområdet
• Gode digitale ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med data
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er god på relasjonsbygging og trygg i rådgiverrollen
• Har evne til å bevare ro, skape tillit og bidra til konstruktiv dialog
  
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med høyt arbeidstempo, og evner å håndtere og prioritere mange henvendelser
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler