Vil du bruke dine analytiske evner til å forme fremtidens politi?

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Politiet står overfor store endringer. Ny teknologi, et mer sammensatt kriminalitetsbilde og endrede forventninger fra samfunnet gjør at politiet må ta gode strategiske valg. Gode beslutninger krever solide analyser og et godt kunnskapsgrunnlag.

Du blir en del av strategi- og analyseseksjonen som støtter politidirektøren med strategi, langsiktig utvikling og kunnskapsbaserte analyser.  Hos oss arbeider flere fagdisipliner tett sammen for å løse komplekse problemstillinger. Vi kombinerer data, analyse og innsikt for å utvikle kunnskap som bidrar til bedre beslutninger. Du vil utarbeide analyser og kunnskapsgrunnlag for politiets ledelse og Justis- og beredskapsdepartementet og bidra til å videreutvikle modellverktøy som former politiets prioriteringer på sikt.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos deg

Vi ser etter deg som er analytisk, faglig nysgjerrig og som ønsker å påvirke hvordan politiet utvikler seg i årene som kommer. Du har et øye for detaljer og liker store datamengder. Du evner å identifisere mønstre, se sammenhenger og utvikle kunnskapsgrunnlag som gir verdi for beslutningstakere.

Hos oss arbeider vi i tverrfaglige team der ulike fagperspektiver utfyller hverandre. Derfor er det viktig at du samarbeider godt med andre, er nysgjerrig på andres fag og bidrar aktivt til et miljø der kunnskap deles og utvikles i fellesskap.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide analyser og kunnskapsgrunnlag.
• Analysere og sammenstille data for å belyse komplekse problemstillinger og utviklingstrekk.
• Videreutvikle og forvalte modeller som understøtter strategiske beslutninger og ressursprioriteringer.
• Samarbeide tett med fagmiljøer, eksterne aktører og andre myndigheter.
• Delta i prosjekter og arbeidsgrupper i og utenfor egen enhet.
• Formidle analyser og innsikt på en måte som gjør dem relevante og anvendelige for beslutningstakere.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant mastergrad med gode akademiske resultater.
• Erfaring med utrednings- eller analysearbeid.
• Kunnskap om utredningsmetode. 
• Erfaring med å omsette komplekse analyser til gode kunnskapsgrunnlag.
• God digital kompetanse og erfaring med relevante analyseverktøy.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra forsknings-, analyse- eller utredningsmiljøer.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Forståelse for offentlig saksbehandling og politiske prosesser.
• Kunnskap om justissektoren. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert.
• Du jobber selvstendig, strukturert og analytisk.
• Du leverer høy kvalitet, også når fristene er korte.
• Du samarbeider godt på tvers av fag og miljøer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr 650 000 - 800 000 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.