Pensjonsrådgiver til salgsteamet vårt i Oslo

Vil du selge noe som faktisk betyr noe for folk?

Pensjon er ikke det folk gleder seg mest til å snakke om. Men for en bedriftsleder med tolv ansatte er det en av de viktigste avgjørelsene hun tar på vegne av andre. Det er den samtalen du skal ta.

Vi vokser og søker flere pensjonsrådgivere til bedriftsmarkedet i Oslo.

Hverdagen din

Jobben din er å skaffe Gjensidige nye pensjonskunder blant små og mellomstore bedrifter. Det gjør du over telefon, med fast arbeidstid fra 08 til 16. Ingen kveldsvakter.

Du starter ikke fra null hver dag. CRM-avdelingen vår leverer kvalifiserte leads fra hele landet, så tiden din går til samtalene og ikke til å lete etter noen å ringe. Du følger kunden fram til signering. Porteføljen tar andre seg av etterpå, så du kan konsentrere deg om det du er god på.

Dette er en jobb med tydelige mål og mange samtaler. Noen fører fram, andre ikke. Derfor trener vi sammen hver uke, på kundedialog like mye som på tall. Gjennom Gjensidigeskolen får du opplæringen du trenger, og i løpet av det første året blir du sertifisert i Personforsikring Næringsliv gjennom Godkjenningsordningen til Finaut.

Om deg

Du har lyst til å bli god på salg, enten du har gjort det i ti år eller aldri har prøvd. Det viktigste er at du liker å snakke med folk, tåler et nei og har lyst til å lære.

Du jobber målrettet, tar initiativ og lar deg dra med av et miljø der folk heier på hverandre. Du tar imot tilbakemeldinger og gjør noe med dem.

Hos oss får du

Utvikle deg. Du får opplæring og oppfølging hver uke, og du blir bedre år for år.

Balanse mellom jobb og fritid. Vi er opptatt av at du skal ha rom til å være deg, og til å dyrke det som betyr noe i livet ditt. Derfor har vi fleksibilitet i arbeidshverdagen og verktøy som gjør det mulig.

Gode ordninger. En spesielt god pensjonsordning, forsikringer med behandlingsforsikring, personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, sommertid og aksjespareordning.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, ordinær politiattest og forsikringsattest fra Brønnøysundregistrene. Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:
Christopher Bruusgaard Slettebøe, (+47)48112670, Christopher-Bruusgaard.Sletteboe@gjensidige.no

Søknadsfrist: 30.08.2026