Avdelingsleder

Nav familie- og pensjonsytelser Ålesund har ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder.

Vil du lede et høyt kompetent fagmiljø og bidra til å gjøre en forskjell for våre medarbeidere og brukere? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en dyktig og engasjert leder som er god på samarbeid, tenker nytt, har en tillitsbasert lederstil og som evner å se den enkelte medarbeider.

Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 900 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familieog pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger,barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.

Enheten i Ålesund består av 2 avdelinger, med til sammen 70 medarbeidere.

I denne stillingen vil du få ansvaret for å lede en av våre avdelinger med 30 kompetente og engasjerte medarbeidere som jobber med skriftlig saksbehandling innen fagområdet alderspensjon. Stillingen inngår i ledergruppen Nav familie- og pensjonsytelser Ålesund og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.

Vårt mål er å være en moderne og attraktiv arbeidsplass der våre medarbeidere trives og utvikles, og vi legger vekt på å oppnå gode resultater tildet beste for våre brukere.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har overordnet resultat-, fag og personalansvar for sin avdeling. Innen hvert fagområde er det tilsatt egne fagkoordinatorer, som bistår ledelse medfagutvikling og kompetansetiltak. Hos oss blir du en del av en ledergruppe som samarbeider tett for å nåNav sine mål. Vi jobber aktivt med å utvikle virksomheten og det innebærer at man i denne stillingen ogsåvil ha utstrakt samarbeid med de andre enhetene i Nav familie- og pensjonsytelser.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Motivere og følge opp medarbeidere
  
• Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø i avdelingen og enheten
• Prioritere ressurser og håndtere kapasitetsutfordringer
• Ansvar for rekruttering av nye medarbeidere i avdelingen og bidra til at nye medarbeidere får en god start hos oss
• Samhandle internt og på tvers av avdelinger for best mulig resultat
• Samarbeide med tillitsvalgte, vernetjeneste og andre ledere i NFP
• Kontinuerlig forbedre arbeidsprosesser for å kunne levere godt på samfunnsoppdraget

Nav er i stadig utvikling så eventuelle endringer i arbeidsoppgaver og lederansvar bør kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Nødvendig må:

• Høyere utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole – gjerne innen ledelse, samfunnsfag, økonomi eller juridiske fag. En bachelorgrad med lang og relevant ledererfaring, kan kompensere for manglende mastergrad.
• Ledererfaring med personalansvar, gjerne erfaring fra endringsledelse eller organisasjon i omstilling
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og forståelse - tar i bruk tilgjengelige verktøy i forbindelse med utvikling, formidling, planlegging og ledelse
  

I tillegg ønsker vi at du har:

• Utdanning innen ledelse på mastergradsnivå
• Kunnskap om offentlig forvaltning og forståelse for arbeids- og velferdspolitikken i Nav

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne stillingen bør du:

• være en synlig, engasjerende og motiverende leder med godt humør
• evne å bygge tillit og skape gode relasjoner gjennom åpenhet, respekt og god kommunikasjon
• se helheten i det du gjør, samtidig som du har et blikk for detaljer
• kunne bevare ro og handlekraft i vanskelige situasjoner
• jobbe strukturert, planmessig og resultatorientert samtidig som du sikrer fremdrift og gode resultater

Vi tilbyr

• Stillingskode 1407, avdelingsleder, lønnsspenn fra kr 800000,- til kr. 870000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode utviklingsmuligheter og lederstøtte
• En arbeidsplass i utvikling
• Moderne og tidsriktige kontorer sentralt i Ålesund
• Mulighet for delvis hjemmekontor og fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

NB! For å vurderes som søker til denne stillingen må du laste opp dine vitnemål og evt. attester sammen med din søknad i webcruiter. Dersom du har utenlandsk utdanning må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad.