Rektor - Bønsmoen skole

Vil du lede en skole i vekst, med høye ambisjoner for elevenes læring, trivsel og utvikling? 

Bønsmoen skole søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert rektor som ønsker å sette retning, bygge fellesskap og skape gode resultater sammen med ansatte, elever og foresatte.

Dette er en spennende lederstilling for deg som brenner for skoleutvikling og som ønsker å lede en skole med ambisjoner på elevenes vegne.

Skolen har bra resultater på både elevundersøkelsen og medarbeiderundersøkelsen, en kompetent ledergruppe, og medarbeidere som er opptatt av å gi alle elever de beste mulighetene til å lykkes.

Skolen er i utvikling og vekst, med en kapasitet til å ta imot enda flere elever i årene som kommer. Skolens visjon er «læring og trivsel hånd i hånd».

Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for barn og unge hver eneste dag.

Bønsmoen skole er en moderne barneskole på Råholt med ca 340 elever fra 1. 7. trinn. Skolen har både SFO og et integrert ressurssenter for elever fra 1.- 10. trinn. Skolen har rundt 60 årsverk totalt.

Ressursbasen har i dag 13 elever med store sammensatte vansker, hvor utviklingsfokus er på ADL -trening og kommunikasjon.

Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med kort vei til både skog, jorder og idrettsanlegg. Nærmiljøet benyttes aktivt som læringsarena, og skolen jobber hver dag for å kunne tilby et trygt, inkluderende og utviklingsorientert skolemiljø.

Oppdagende lesing, lek og praktisk undervisning har vært skolens satsingsområder de siste årene.

Skolen skal fra høsten 2026 delta i et Læringsmiljøprosjekt i regi av Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning og Utdanningsdirektoratet.  Skolen har etablert et læringsmiljøteam som jobber sammen med ledelsen i skolemiljøsaker og som støtte for lærerne.

Som rektor får du en sentral rolle i å videreutvikle skolens kultur, pedagogiske praksis og profesjonsfellesskap. Du vil lede en engasjert personalgruppe som er opptatt av å skape de beste forutsetningene for læring, mestring og inkludering for alle elever.

Rektor rapporterer til virksomhetsleder skole og samarbeider tett med kommunens øvrige skoleledere. Skolen har en ledergruppe bestående av rektor og 3 avdelingsledere. 

Vi ser etter en leder som evner å kombinere tydelig retning med nærvær, relasjonsbygging og involvering. Du må ha ambisjoner på elevenes vegne, tro på kraften i samarbeid og evne til å lede utviklingsarbeid som skaper resultater over tid.

Du må være opptatt av å støtte ansatte og skape et samlende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen er 100 % fast med tiltredelse etter nærmere avtale. 

• Lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Videreutvikle et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø
• Ivareta helhetlig ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppfølging
• Lede og utvikle skolens medarbeidere og ledergruppe
• Samarbeide tett med elever, foresatte, ansatte og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra aktivt i kommunens samlede skoleutvikling gjennom deltakelse i ledernettverk

• Godkjent pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Ledererfaring fra skole eller annen relevant virksomhet
• God forståelse for økonomistyring, personalledelse og kvalitetsarbeid
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
• Lederutdanning, men annen relevant lederkompetanse og erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• Erfaring med skoleutvikling og profesjonelle læringsfellesskap

• Du er inkluderende og ressursorientert
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og fremmer samarbeidskultur
• Du er ambisiøs og bidrar til at skolen kan nå sine mål
• Du har evne til å inspirere og motivere elever og ansatte
• Du er god på relasjonsbygging
• Du ser etter stadig forbedring og har stor gjennomføringsevne

• En svært spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Ledernettverk
• Utviklende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.