Rådgiver HR og lønn – prosjekt innen feilutbetalinger og innfordring

Riktig lønn til rett tid er avgjørende for tilliten til Forsvaret som arbeidsgiver. Vi søker nå en rådgiver til en treårig prosjektstilling som skal bidra til å videreutvikle arbeidet med feilutbetalinger, innfordring og forebygging av økonomiske misligheter.

I denne rollen får du arbeide med komplekse og viktige problemstillinger i skjæringspunktet mellom HR, lønn, økonomi og regelverk. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor påvirkningskraft, hvor du får mulighet til å forbedre prosesser, utvikle fagområdet og bidra til at Forsvaret forvalter fellesskapets ressurser på en trygg og korrekt måte. Dette er en rolle for deg som liker å kombinere analyse, saksbehandling og utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser fram til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Behandle saker og gi faglige råd innen sentral HR- og lønnsforvaltning, med særlig ansvar for feilutbetalinger
• Følge opp og håndtere komplekse saker knyttet til feilutbetaling
• Være fagansvarlig innen mislighetsvurderinger og innfordring, herunder rådgivning, utredning og saksbehandling
• Administrere Forsvarets innfordringsavtale
• Utvikle, etablere og kvalitetssikre rutiner og arbeidsprosesser innen feilutbetalinger, innfordring og mislighetshåndtering
• Bidra til kompetanseheving gjennom opplæring, veiledning og koordinering på fagområdet i Forsvaret

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års relevant universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis innen HR, økonomi eller jus. Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Meget god norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskelig erfaring:

• Meget god erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• Meget god kjennskap til lov- og avtaleverk i Staten
• Kjennskap til ERP-systemer, eksempelvis SAP

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du jobber systematisk, har god orden på detaljer og tar ansvar for å levere kvalitet i ditt arbeid
• Du trives med å ha mange baller i luften samtidig, er effektiv og leverer resultater selv under press
• Du legger stor vekt på nøyaktighet og kvalitet i utførelsen av oppgavene dine
• Du trives i et teammiljø, bidrar positivt til samarbeidet og har evnen til å kommunisere klart og tydelig både muntlig og skriftlig
• Du er i stand til å vurdere situasjoner grundig og tar veloverveide og gode beslutninger
  

Ved vurdering av kandidater vil personlig egnethet bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsrom
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Lønn etter Statens lønnsregulativ som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.