Sjelden jobbmulighet i nord for deg som kan pensjon

Rett pensjon til rett tid, for mange tusen ansatte. Både nå og i framtida. Det er oppdraget for den som blir ny pensjonsrådgiver i Tromsø kommunale pensjonskasse.

• LES MER om jobben og Tromsø kommunale pensjonskasse på Heia Nord-Norge – HNN.no / følg søknadslenken

Tromsø kommunale pensjonskasse er en selvstendig pensjonskasse etablert i 2014.

Vi leverer offentlig tjenestepensjon til Tromsø kommune og tilknyttede virksomheter. Pensjonskassen har om lag 30.000 medlemmer og forvalter rundt 8,5 milliarder kroner.

Vi søker nå en pensjonsrådgiver som vil bidra til å sikre god medlemsservice, effektiv saksbehandling og videre utvikling av pensjonskassens tjenester.

Hva går jobben ut på?

Som pensjonsrådgiver jobber du blant annet med saksbehandling og godkjenning av pensjonssøknader. Du bistår også med rådgivning overfor både medlemmer og arbeidsgivere.

Vi jobber også proaktivt med informasjonsarbeid overfor medlemmene. Det kan blant annet innebære både fysiske informasjonsmøter og annen kommunikasjon.

Tkp jobber også tett med Storebrand og andre leverandører, som du jevnlig vil ha dialog med. Som del av en liten organisasjon vil du også bidra på øvrige oppgaver ved behov.

Hva søker vi og hvem er du?

Vi ser primært etter en kandidat som har:

• Solid kunnskap om det norske pensjonssystemet

• Erfaring med saksbehandling og rådgivning

• Og gjerne erfaring fra offentlig tjenestepensjon

Vi kan også være åpen for annen kompetanse og bakgrunn, dersom du kan vise til relevant erfaring, forståelse for pensjon, god læreevne og ambisjoner om å utvikle deg faglig.

Du har fortrinnsvis høyere utdanning, og bør ha noen års arbeidserfaring. For å lykkes i jobben er det også vesentlig å kommunisere godt, både skriftlig og muntlig.

Du bør også være:

• Analytisk, strukturert og komfortabel med komplekse regelverk

• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel

• Samarbeidsvillig og god på relasjoner

Vi tilbyr

• En selvstendig og variert stilling med faglige utfordringer

• Mulighet til å påvirke videre utvikling av en lokal pensjonskasse

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger