Vil du være med å utvikle hvordan politiet prioriterer, styrer og følger opp endring og utvikling?

Om stillingen

Politiet står foran en omfattende endring og digitalisering. Nye løsninger, modernisering og sanering skal ikke bare leveres, de skal gi størst mulig verdi for politiet, innbyggerne og samfunnet.

Politidirektoratet skal derfor videreutvikle hvordan endring og utvikling prioriteres, styres og følges opp etter samfunnsøkonomisk nytte. Dette innebærer at tiltak skal vurderes ut fra hva samfunnet får igjen, sett opp mot hva det koster å utvikle, innføre og drifte dem.

Vi søker en erfaren seniorrådgiver som vil bidra til å utvikle hvordan politiet prioriterer, styrer og følger opp endring og utvikling. Du skal bidra til å bygge en praksis der nyttestyring blir en integrert del av beslutninger, porteføljestyring og rapportering.

Stillingen er plassert i styringsavdelingen i Politidirektoratet. I første fase vil du jobbe tett med programmet for helhetlig digitalisering av politiet. På sikt skal rollen bidra til å bygge en varig linjefunksjon der nyttestyring er en integrert del av styringsprosessen i politiet.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å arbeide i skjæringspunktet mellom samfunnsøkonomi, porteføljestyring og offentlig styring, og som vil være med å videreutvikle politiets styringsprosess.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har solid erfaring med nyttestyring, porteføljestyring, produktutvikling, samfunnsøkonomi eller verdidrevet styring av større utviklings og endringsløp.

Du forstår hvordan store virksomheter prioriterer, styrer og følger opp utvikling, og du evner å omsette mål, kostnader, nytte og usikkerhet til gode beslutningsgrunnlag. Du er opptatt av hvordan styring faktisk virker i praksis, og av hvordan metode, prosess og beslutningsinformasjon kan bidra til bedre prioriteringer.

Vi tror du kan ha bakgrunn fra konsulentbransjen, offentlig sektor, større digitaliseringsmiljøer eller komplekse produkt- og porteføljemiljøer. Det viktigste er at du evner å kombinere analytisk forståelse med praktisk gjennomføring, og at du kan bidra til å utvikle en styringspraksis som fungerer i en stor og samfunnskritisk virksomhet.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• bidra til å videreutvikle nyttestyring som fag, metode og praksis, samt integrering i politiets styringsprosess
• bidra til å styrke koblingen mellom samfunnsøkonomisk nytte, strategi, målbilder, prioritering og porteføljestyring
• arbeide tett med programmet for helhetlig digitalisering og bidra til læring, metodeutvikling og videreutvikling av praksis
• bidra til å utvikle beslutningsgrunnlag som gjør det lettere å prioritere mellom tiltak på tvers av initiativer og styringslinjer
• bidra til at forventet og realisert nytte brukes mer aktivt i styring, oppfølging og ressursprioritering
• sikre at realisert nytte integreres i rapportering til ledergrupper, porteføljestyret og departement
• støtte ledere og fagmiljøer i arbeidet med å forstå, konkretisere og følge opp nytte
• bidra til å bygge kompetanse, felles språk og varig linjekapasitet innen nyttestyring

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• mastergrad, f.eks. innen økonomi, statsvitenskap, teknologifag, administrasjon og/eller ledelse
• erfaring fra etablering, innføring eller videreutvikling av nyttestyring eller tilsvarende styringspraksis i større virksomheter
• dokumentert relevant erfaring med styring i program, portefølje eller større virksomhetsutviklingsløp
• erfaring fra produktutvikling, digitalisering eller større endringsløp i komplekse organisasjoner
• god forståelse for prioritering, virksomhetsstyring og beslutningsprosesser i offentlig sektor eller andre relevante store virksomheter
• erfaring med utforming av analyser og beslutningsgrunnlag til ledelsen
• erfaring med fasilitering og rådgivning på tvers av fagmiljøer, organisasjonsnivåer og styringslinjer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• kompetanse innen samfunnsøkonomi eller samfunnsøkonomiske analyser
• erfaring med å koble nytte til målbilder, prioriteringsmekanismer og produktutvikling
• erfaring med indikatorer, måling, rapportering eller styringsinformasjon
• erfaring med Excel eller tilsvarende verktøy for analyser, rapportering og databehandling 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• kombinerer analytisk styrke med praktisk gjennomføringsevne
• kommuniserer klart og presist, også om komplekse problemstillinger
• evner å skape tillit og bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• samarbeider godt på tvers og har vilje til å dele kunnskap, samtidig som du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• er systematisk, strukturert og proaktiv med god gjennomføringsevne og tar selvstendig ansvar for leveranser
• har god rolleforståelse og evner å balansere faglig tydelighet med organisatorisk klokskap

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan politiet styrer en av de viktigste digitaliseringssatsingene i offentlig sektor.
• Du får arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger i skjæringspunktet mellom samfunnsoppdrag, digitalisering, økonomi, styring og organisasjonsutvikling. Stillingen gir bred kontaktflate, stor faglig påvirkning og mulighet til å bidra til en praksis som kan få betydning for hele politiets utviklingsportefølje.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 750 000 - 950 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser, bl.a. fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.