Avdelingssykepleier

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Er du sykepleieren som kan få kabalen til å gå opp?

Kirurgisk avdeling HK1 er en av tre kirurgiske sengeposter på Hamar, og har en profil mot gastrokirurgiske pasienter. Vi har p.t. 20 senger, 36 ansatte hvorav 34 sykepleiere og 2 hjelpepleiere. Avdelingen har døgnkontinuerlig drift, med en rundturnus på sine ansatte med helgevakt hver 3. helg. Vi har et tett samarbeid med to andre sengeposter i tillegg til dagkirurgen, poliklinikken og operasjon.

Pasientene våre er ofte sammensatte med flere diagnoser. Avdelingen er sammensatt av høy kompetanse og bredt samarbeid med andre avdelinger på sykehuset internt, samt i Sykehuset Innlandet.

Vi er en sammensveiset gjeng med stort fokus på teamarbeid, samarbeid på tvers, høy kompetanse, stort faglig fokus mot pasientens beste. Vi har en ledergruppe med stor takhøyde hvor nye tanker, ideer og muligheter settes stor pris på. Vi er fremoverlent og ser hele tiden på muligheter for bedre løsninger for pasienter, pårørende, ansatte og legegruppen.

Avdelingen har følgende stilling ledig:

Avdelingssykepleier 100 % fast. Ledig f.o.m. 04.01.2027.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å drifte enheten i tråd med Nasjonal helse og sykehusplan og SI sin virksomhetsstrategi.
• Fag-, budsjett-, personal-, og resultatansvar for enhetens samlede virksomhet.
• Har ansvar for planlegging og daglig disponering av personell for å sikre god drift.
• Ha kontinuerlig fokus på å legge til rette for kompetanse-, kvalitet- og fagutvikling i tett samarbeid med ledergruppen i avdelingen.
• Legge til rette for et utviklende og inspirerende arbeidsmiljø ved å involvere, utfordre, motivere og ansvarliggjøre medarbeidere.
• Være en aktiv deltager i avdelingssjefens ledergruppe.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende virksomhet er en fordel.
• Ønskelig med lederutdanning eller at du forplikter deg til å ta nødvendig lederutdanning etter nærmere avtale.
• En fordel med kunnskap om EPJ, DIPS og andre fagsystemer.
• Erfaring fra somatisk sykehus er en fordel, men søk gjerne om du har annen erfaring.
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Ønske og motivasjon for å være leder.
• Du bygger tillitsfulle relasjoner og skaper engasjement gjennom en inkluderende og støttende lederstil.
• Selvstendig, men vant til å jobbe i team.
• Ansvarlig og handlekraftig.
• Trives i et arbeidsmiljø preget av utvikling og endring og trives med dette.
• Stor arbeidskapasitet.
• Evne til å prioritere og delegere arbeidsoppgaver.
• Endringsvillig og fleksibel.
• Tåler uforutsigbarhet og trives i et hektisk miljø.
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Et arbeidsmiljø preget av godt samarbeid.
  
• Høyt faglig nivå med muligheter for personlig utvikling både innen ledelse og fagutvikling.
• Teamarbeid i en entusiastisk ledergruppe med stor takhøyde for nye forslag og meninger, godt samarbeid og tett oppfølging.
• Lederutviklingsprogram internt i SI og muligheter for lederutdanning på høyere nivå.
• Teamarbeid og tett samarbeid med andre avdelingssykepleiere og ledere i kirurgisk avdeling med mulighet for innflytelse på egen og de ansattes jobbhverdag.
• Mulighet for å være med inn i et nytt sykehus og en ny fremtid for Sykehuset Innlandet.
• Lønn etter overenskomst.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Egne forsikringsordninger.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.