Helgestillinger 8x 14-21%

Kristiansand kommune

Søknadsfrist 23.08.2026
Ansettelsesform Fast

Helgestillinger 8x 14-21%

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stilling er knyttet til Livsmestring Habilitering Voksne øst. Enheten ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.

Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi jobber med å implementere Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Vi har fortiden ledig faste helgestillinger ved Bispegra 54.
Turnusarbeid i helg (fredag-søndag eller lørdag-søndag).
Tiltredelse: etter avtale.

Relevante vitnemål og attester bes legges ved den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer.
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem.

Kvalifikasjoner

Studenter innenfor fagområdene helse-, sosial- og pedagogisk oppfordres til å søke.
Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliterings feltet vil og bli vurdert. Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Det er ønskelig med førerkort klasse B

Ved ansettelse må politiattest fremvises.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.

Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
Søker må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø
Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning
Pulserende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver
Mulighet for faglig utvikling
Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
Mulighet for vikar-arbeid i tjenesten
Lønn etter tariff

Ferdigheter
AI-generert

Bruk av data som arbeidsverktøy
Norsk

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.