Bli en del av politiet! Vi søker engasjerte saksbehandlere til et inkluderende miljø hvor rettssikkerhet står i fokus.

Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven, sekretariat for Forliksrådene mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med ca. 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Som saksbehandler gjennomfører du innledende kontroll av saker hvor det er bedt om hjelp fra namsmyndigheten eller forliksrådet, du besvarer publikumshenvendelser, korresponderer med partene, håndtere post og bistår med forefallende arbeid. Det er mange saker som må avgjøres, du har kort tid til rådighet og det er ofte juridiske og praktiske utfordringer som må løses.

Vi får inn mange saker og i løpet av 2026/2027 innføres ny lovgivning og nytt saksbehandlingssystem. Vi trenger effektive medarbeidere som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som saksbehandler er dagene preget av høyt tempo og krav til nøyaktighet. Arbeidet innebærer kontakt med parter og andre som kan bli berørt av vår saksbehandling. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Vi har ledig en fast stilling ved kontoret i Sandvika samt en fast stilling og flere midlertidige stillinger av varierende lengde ved kontoret i Oslo sentrum.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• innregistrering og innledende kontroll av prosessforutsetninger i begjæringer om tvangsfullbyrdelse eller forliksklager, samt saksbehandling i form av å rette feil og ta imot tilbakemeldinger 
• lage utkast til beslutninger og dommer for forliksrådene
• ferdigstille saksdokumenter etter forliksrådsbehandling
• publikumskontakt på telefon, i skranke og pr. e-post   
• posthåndtering
• intern og ekstern veiledning 

Arbeidsoppgavene er under kontinuerlig utvikling og endringer må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå (minimum Bachelor)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• være økonomisk vederheftig 
• gyldig arbeidstillatelse i Norge 

Det er også ønskelig med:

• kunnskap/erfaring fra fagfeltet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET

 

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• gode samarbeidsevner og ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• god evne til publikums- og konflikthåndtering 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som stillingskode 1408 førstekonsulent med årslønn: kr. 520 000 - 550 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, mulighet for trening i arbeidstiden, o.l )
• stillingen er for tiden en dagtidsstilling

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.