En sentral, operativ og strategisk rolle i en av NHOs største landsforeninger.

NHO Service og Handel representerer bransjer som får Norge til å fungere. Våre medlemsbedrifter sysselsetter tusenvis av mennesker over hele landet. De fleste er små og mellomstore bedrifter, men blant medlemmene finner du også noen av Norges største arbeidsgivere.

Felles for dem alle er at de er arbeidskraftintensive virksomheter. De kjenner konsekvensene av politiske beslutninger direkte på bemanning, drift, investeringer og lønnsomhet. Samtidig er de blant de viktigste arenaene for inkludering av unge, flyktninger og mennesker som skal inn i arbeidslivet.

Vi har saker å vinne, holdninger å påvirke og historier som fortjener større oppmerksomhet. Nå søker vi ny kommunikasjonsdirektør.

Dette er ikke en rolle for deg som først og fremst vil sitte på avstand og gi råd. Vi ser etter en leder som både setter retning, skriver selv og får andre til å lykkes. Du må skape trygghet, utvikle medarbeidere og bygge et lag der flere kan ta tydelige roller i offentligheten.

For å lykkes må du forstå, eller ha sterk vilje til å lære, hvordan tariffavtaler og arbeidslivsreguleringer knyttet til blant annet innleie, arbeidstid og deltid påvirker medlemsbedriftenes mulighet til å skape arbeidsplasser, inkludere flere og drive lønnsomt.

Hos oss får du muligheten til å sette retning for kommunikasjonsarbeidet i en av NHOs største landsforeninger. Du skal gjøre komplekse politiske spørsmål forståelige, bygge sterke kommunikasjonsprofiler og bidra til at organisasjonen får større gjennomslag i saker som betyr noe for medlemsbedriftene.

Vi søker en kommunikasjonsdirektør som synliggjør hva politiske beslutninger faktisk betyr for bedriftenes topp- og bunnlinje, og som hjelper oss å velge hvilke saker vi skal eie. Du bygger ikke bare kommunikasjon. Du bygger gjennomslag.

Rollen rapporterer til administrerende direktør, Vegard Einan.

• Erfaring med strategisk og operativ kommunikasjon, og gjerne erfaring med å lede mennesker eller fagmiljøer.

• Vi tror rette vedkommende kan ha ulike erfaringer, fortrinnsvis fra næringslivet, i politisk sammenheng eller organisasjonslivet, gjerne også fra byrå.

• Dokumentert evne til selv å skrive godt og presist, også under tidspress

• Erfaring med å rigge og gjennomføre påvirkningsarbeid

• God forståelse for hvordan politikk utvikles, forhandles og besluttes

Personlige egenskaper

• En leder som utvikler mennesker, bygger tillit og skaper resultater gjennom andre.

• Høy integritet og god rolleforståelse

• Evne til å kombinere tydelighet med relasjonsbygging

• God vurderingsevne i saker med høy temperatur

• Evne til å prioritere og velge bort

Hvorfor velge denne muligheten?

• En sentral, operativ og strategisk rolle i en av NHOs største landsforeninger.

• Reell mulighet til å utvikle kommunikasjonsarbeidet i NHO Service & Handel

• En viktig rolle i ledergruppen og tett samarbeid med administrerende direktør

• Et dyktig team du kan utvikle og sette ditt preg på

• Som del av NHO-familien får du tilgang til fagnettverk, kompetansemiljøer og et aktivt sosialt fellesskap