Er du vår nye avdelingsleder ved Tasta avlastningsbolig?

Vil du lede oppbyggingen av et nytt og viktig tilbud?

På Tasta åpnet vi en ny avlastningsbolig i april 2026. Boligen har fire sengeplasser og gir avlastning til barn og unge med ulike behov, og til familiene deres.
Vi søker nå en tydelig og raus avdelingsleder som vil være med fra starten og videreutvikle tilbudet sammen med oss. Hos oss blir du en del av en engasjert personalgruppe som skal bygge et trygt arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø.
Du blir også del av en ledergruppe med bred kompetanse, der vi samarbeider om å utvikle gode tjenester og sikre faglig kvalitet

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder vil du ha ansvar for personaloppfølging, drift, tjenestekvalitet, økonomistyring og
  fagutvikling i egen avdeling
• Sammen med seksjonsleder skal du lede og følge opp arbeidet med HMS og internkontroll
• Du skal være en pådriver for målrettet og systematisk fag, utviklingsarbeid og endringsarbeid
• Tilrettelegge for utvikling av et godt samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksternesamarbeidspartnere.
• Bidra inn i prosjekter og planarbeid som omfatter virksomheten

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelor nivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfaglig retning
• Ledererfaring er en fordel
• Ønskelig med kjennskap til brukergruppen eller fagområdet
• Ønskelig med god økonomiforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkeremed et skandinavisk språk som morsmål

Personlige egenskaper

• Du er målrettet, strukturert, utviklings- og resultatorientert
• Du er engasjert og har vilje til å skape gode tjenester sammen med ansatte og ledere
• Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne
• Du har evne til å tenke helhetlig og bidrar til utvikling av tjenestene
• Du liker varierte oppgaver og arbeidsdag
• Du har gode relasjonelle egenskaper og er opptatt av av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgiver
• Meningsfylte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Lederopplæring og utvikllingsprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Hjem-jobb-hjem
• Gode velferdsdordninger som kunstforening, treningsavtaler, bedriftsidrettslag mm.
• Stillingskode 945412