Trives du med tall og analyser, og vil du være med å utvikle kunnskapsgrunnlag for politikk?

Motiveres du av å styrke norsk høyere utdanning og bidra til at arbeidslivet får den kompetansen de trenger? Vi søker en systematisk og hyggelig person som kan bli vår kollega og som kan bidra til å styrke vårt arbeid innen analyse og kunnskapsgrunnlag. Stillingen er plassert i avdeling for undersøkelser og analyser, i divisjon for analyse og kunnskapsgrunnlag. Avdelingen jobber med data fra registre og egne undersøkelser og har ansvar for å levere relevant og kvalitetssikret kunnskapsgrunnlag innen HK-dirs fagområder. Det vi produserer har stor betydning for utviklingen av utdannings- og kompetansepolitikken, og vi har derfor et tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet. Våre leveranser brukes også av HK-dir selv og av andre målgrupper i sektoren.

HK-dir har et helhetlig ansvar for studiekvaliteten i høyere utdanning. Kunnskapsdepartementet og utdanningssektoren har store forventinger til kunnskapsgrunnlaget og analysene HK-dir produserer. Hvis du får stillingen, skal du bidra til å videreutvikle HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag og bidra til at det er relevant og kvalitativt godt. Dette inkluderer blant annet å videreutvikle Studiebarometeret for universiteter og høyskoler, både selve undersøkelsen og tilhørende analyser.

Avdelingen består i dag av 19 dyktige medarbeidere som sitter i Oslo og Bergen. Avdelingen har blant annet ansvar for Tilstandsrapportene for Høyere Utdanning og Høyere Yrkesfaglig Utdanning (HYU), Studiebarometeret for UH og HYU, Arbeidsgiverundersøkelsen, Kandidatundersøkelsene for UH og HYU, samt rapporter knyttet til framtidige kompetansebehov. 

Arbeidssted i Oslo eller Bergen.

Sentrale oppgaver i stillingen vil være:

• vurdering og videreutvikling av HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag

• lede prosjekter for i større grad å utnytte HK-dir sine data og informasjonskilder

• planlegge og gjennomføre større undersøkelser

• gjennomføre kvantitative analyser og skrive rapporter

• bruke kunnskapsgrunnlaget til å gi råd i politikkutvikling

Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå eller høyere, med gode resultater

• dokumentert solid erfaring med kvantitative analyser

• gode kunnskaper om undersøkelsesmetodikk

• erfaring med relevante data og analyseverktøy

• erfaring med ledelse av prosjekter, gjerne med relevans for arbeidsoppgavene

• god muntlig og god dokumentert skriftlig framstillingsevne på norsk

Vi søker deg som:

• har evne til å arbeide strukturert og systematisk

• har gode samarbeidsegenskaper

• har god vurderingsevne og interesse for arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og politikk

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring fra forskning og utvikling på feltet, med gode resultater

• erfaring fra offentlig sektor

• erfaring med å utvikle kunnskapsgrunnlag for politikk, med gode resultater

Hos oss får du:

• uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø

• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving

• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid hjemmefra deler av arbeidstiden

• mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer per uke

• medlemskap i statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låne betingelser

• lokaler sentralt plassert i Oslo eller Bergen

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse

  • stillingstittel som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 600 000,- og 900 000,-. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.