Vil du forme din egen rolle og bidra til vekst? Bli en del av Four FMs entreprenørielle kultur.

Bli med på en spennende vekstreise hos Four FM 🚀

Four FM er en nordisk leverandør av Facility Management-tjenester med sterke entreprenørielle røtter, fornøyde kunder og engasjerte medarbeidere. Vi vokser videre i Norge og søker nå en Drift- og renholdsansvarlig som ønsker å være med og påvirke både sin egen rolle og hvordan vi jobber i fremtiden.

Dette er en unik mulighet for deg som trives med ansvar, liker å være tett på den daglige driften og ønsker friheten til å forme din egen arbeidshverdag.

Hos oss får du muligheten til å drive entreprenørskap i et allerede etablert selskap. Vi ønsker deg som ser forbedringsmuligheter, utfordrer eksisterende arbeidsmåter og vil være med på å videreutvikle vår virksomhet.

Som Drift- og renholdsansvarlig vil du ha det overordnede ansvaret for renholdsleveransen til flere kunder i Oslo-området. Rollen er operativ og hands-on, og du vil være en viktig støtte både for kunder og medarbeidere i den daglige driften.

Du vil lede og følge opp et team av renholdere, hvor deler av arbeidet utføres på ettermiddag og kveld. Du vil jobbe tett med våre kunder, følge opp kvaliteten i leveransen, støtte medarbeiderne dine og sikre at driften fungerer effektivt hver dag. Du får stor frihet til å forme rollen og arbeidsmetodene dine. Vi søker deg som motiveres av å ta eierskap, ser forbedringsmuligheter og ønsker å bidra til vår videre vekst. Stillingen rapporterer til Nordic Cleaning Manager.

• Sikre høy kvalitet i leveransene og høy kundetilfredshet.

• Følge opp den daglige driften ute hos kunder.

• Lede, motivere og utvikle renholdsteamene.

• Rekruttere, onboarde, utvikle og følge opp medarbeidere gjennom hele ansettelsesforholdet.

• Ansvar for opplæring og videreutvikling av ansatte.

• Håndtere og følge opp medarbeidernes tidsrapportering.

• Sørge for at rutiner, instrukser og arbeidsmetoder er oppdaterte og implementerte.

• Utarbeide bemanningsplaner og koordinere ressurser ved fravær og ferie.

• Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til kontinuerlig utvikling av arbeidsprosesser.

• Følge opp HMS-rutiner og sikre etterlevelse av lover, krav og interne prosedyrer.

• Bygge gode relasjoner med kunder og fungere som en naturlig kontaktperson.

Du er en person som liker å ta ansvar og få ting gjort. Du trives med å være tett på driften og motiveres av å skape struktur, kvalitet og gode resultater sammen med andre.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er en synlig og tilstedeværende leder.

• Trives i en operativ rolle med stor variasjon.

• Er selvstendig og løsningsorientert.

• Har en sterk gjennomføringsevne.

• Liker å utvikle mennesker og bygge team.

• Motiveres av å være med på en vekstreise.

• Ser muligheter der andre ser utfordringer.

• Erfaring med personalledelse.

• Erfaring fra renholdsbransjen.

• Erfaring med onboarding og oppfølging av medarbeidere.

• God forståelse for drift og bemanningsplanlegging.

• Erfaring med Microsoft 365.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Førerkort klasse B.

Ekstra fordeler

• Erfaring fra Facility Management-bransjen.

• Erfaring fra andre servicebransjer.

• Erfaring med arbeid i kundeleveranser og kontraktsbaserte tjenester.

• En nøkkelrolle i et selskap i vekst.

• Stor grad av frihet under ansvar.

• Muligheten til å forme rollen og påvirke hvordan vi arbeider.

• Korte beslutningsveier og entreprenøriell kultur.

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.

Fast stilling med en innledende prøveperiode. Arbeidstiden er fleksibel og tilpasses driften og kundenes behov. Rollen innebærer både administrativt arbeid og operativ oppfølging ute i leveransen. Ettersom deler av renholdsarbeidet utføres på ettermiddag og kveld, må det påregnes arbeid utenfor ordinær kontortid ved behov.

Som en del av rollen forventes det også at du deltar i den daglige driften og bidrar i renholdsarbeid ved behov, for eksempel ved fravær eller andre bemanningsutfordringer.

Så snart som mulig, eller etter avtale.

Oslo.

Søknadsfristen er 17. august 2026.

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende. På grunn av ferieavvikling kan responstiden være noe lengre enn normalt i løpet av sommeren.

Vi oppfordrer deg derfor til å sende inn søknaden så snart som mulig.

Våre verdier er vårt moralske kompass. "We Take C.A.R.E." Hvis du brenner for å gjøre en forskjell, trives i et støttende arbeidsmiljø og tror på kraften av Compassion (omsorg), Attention (oppmerksomhet), Respect (respekt) og Excellence (kvalitet), vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss kan du vokse og utvikle deg i rollen din eller ta på deg nye utfordringer i organisasjonen. Første steg er å søke!