Vil du være med å forme fremtidens Onepark?

Onepark er i en spennende utviklingsfase. Vi har en sterk markedsposisjon, høye ambisjoner og investerer målrettet i teknologi, kommersiell utvikling og organisasjonen vår. For å lykkes videre søker vi nå en Chief Legal & People Officer som kombinerer sterk juridisk kompetanse med forretningsforståelse og evnen til å utvikle organisasjonen.

Som medlem av ledergruppen blir du en av administrerende direktørs viktigste rådgivere i juridiske, arbeidsrettslige og organisatoriske spørsmål. Du får en sentral rolle i å sikre god virksomhetsstyring, redusere juridisk risiko og videreutvikle organisasjonen i tråd med selskapets vekstambisjoner.

En rolle med stor påvirkningskraft

Som Chief Legal & People Officer får du det overordnede ansvaret for selskapets juridiske funksjon og arbeidsrettslige område, samtidig som du har et strategisk ansvar for HR og organisasjonsutvikling.

Du blir en sentral sparringspartner for CEO og ledergruppen i spørsmål knyttet til arbeidsrett, kontrakter, forretningsjuridiske vurderinger, organisasjonsutvikling og endringsprosesser. Rollen kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, og du vil bidra til å sikre gode beslutninger, profesjonelle prosesser og en organisasjon som er rustet for videre vekst.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg, tydelig og forretningsorientert leder med solid juridisk kompetanse og evne til å omsette komplekse problemstillinger til praktiske og kommersielt gode løsninger.

Du bygger tillit gjennom høy faglig integritet, gode relasjoner og trygg rådgivning. Samtidig evner du å se sammenhengen mellom juss, mennesker og forretning, og hvordan disse områdene sammen bidrar til selskapets utvikling.

Vi tror du har:

• Høyere utdanning innen juridiske fag

• minimum 10 års relevant erfaring

• solid kompetanse innen arbeidsrett og erfaring med komplekse personalsaker

• erfaring med kontraktsrett og forretningsjuridiske problemstillinger

• erfaring fra strategisk lederstøtte og rådgivning til toppledelse

• erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og lederstøtte

• sterk forretningsforståelse og evne til å balansere juridiske vurderinger med kommersielle hensyn

Du trives i skjæringspunktet mellom juss, ledelse og organisasjonsutvikling, og motiveres av å bidra til gode beslutninger som skaper langsiktig verdi for virksomheten.

Vi tilbyr blant annet:

• en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

• et selskap med sterke markedsposisjoner og tydelige vekstambisjoner

• et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med korte beslutningsveier

• gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• moderne lokaler i Construction City

Interessert?

Onepark samarbeider med The Assessment Company i denne rekrutteringsprosessen. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte Ida Beinnes Hoff på 489 59 465.

Vi ser frem til å motta din søknad og CV innen 16. august 2026.