Vil du sette kultur på dagsorden i Kinn kommune?

Kinn kommune har høge ambisjonar om å vere ein tydeleg samfunnsutviklar og leverandør av gode tenester. For å gjere dette treng vi dyktige og motiverte leiarar og medarbeidarar. Kommunen sin samfunnsplan gir kultur ei sentral rolle i samfunnsutviklinga og i møte med nye omstillingskrav.

Det er no ledig fast stilling som kultursjef. Dette er ei leiarstilling innanfor eit felt der samfunnsutvikling, tenesteproduksjon, samarbeid med frivilligheita, næringsliv, kulturliv, innbyggjarar og internt i kommunen er det sentrale. Stillinga er organisert under kommunalsjef for samfunn, kultur og miljø.

Kulturområdet har i underkant av 30 årsverk, innan følgjande fagavdelingar: kulturskulen, ungdomsarbeid, bibliotek, kulturhusdrift, og frivilligheit. Fagområda er organisert med kvar sin avdelingsleiar/rektor. I tillegg kjem stabsarbeid/sakshandsaming/idrett.

Det er bestemt at kulturskulen og kulturtenesta skal slås saman til ei teneste, leia av ein kultursjef. Den vedtekne samanslåinga av kulturtenesta og kulturskulen er meint å gje ei meir samordna og kraftfull satsing på kultur i kommunen. Samtidig skal ny organisering ivareta kulturskulen sitt mandat gjennom opplæringslova og kulturlova. Ny kultursjef vil få ansvaret for å sette i verk denne samanslåinga.

Du kan velje kontorstad; Måløy eller Florø. Arbeidsstad er i heile vår flotte kommune. Uansett må du vere innstilt på å tilpasse arbeidskvardagen din, slik at du er der det er behov for dialog med innbyggarar/næringsliv/kulturliv og utøving av leiing. Som kultursjef vil du ha stort handlingsrom til å sette dagsorden for kulturområdet innanfor dei økonomiske og organisatoriske rammene for området. 

Arbeidsoppgåver

• Leie kulturområdet med ansvar for følgjande fagområde/avdelingsleiarar, kulturskulen, bibliotek, kulturhusa, ungdomsarbeid og frivilligheit.

• Sette dagsorden for den faglege utviklinga og drift innanfor tenesta sine felt. 

• Dialog og samarbeid med frivillige organisasjonar og profesjonelt kulturliv vil vere heilt sentralt.

• Sette kultur på dagsorden i møte med omstillingskrav og utviklinga av samfunnet som heilskap. 

• Forvaltning av søknadsordningar.

• Fullføre samanslåingsprosessen mellom kulturtenesta og kulturskulen.

• Personalleiing.

• Økonomistyring.

• Deltaking i leiarnettverk både internt i kommunen og i regionale nettverk innan fagområda. 

Kvalifikasjonar

• Kulturfagleg høgare utdanning frå høgskule/universitet.

• Erfaring frå offentleg forvaltning, eller annan relevant erfaring.

• Erfaring frå utviklingsarbeid.

• Leiarerfaring.

Personlege eigenskapar

Du må

• vere genuint opptatt av samfunnsutvikling

• vere opptatt av og innstilt på å arbeide med utvikling og omstilling innanfor tenesta for å tilpasse aktiviteten til endra føresetnadar

• vere kommunen sitt «ansikt utad» innanfor fagområdet, og det er viktig at du forstår og er bevisst denne rolla

• som leiar legge til rette for at dine medarbeidarar får rom for utvikling og plass i det offentlege rom

• vere serviceinnstilt og ha positiv haldning til både publikum og kollegaer

• ha evne og vilje til å tileigne deg, og dele ny kompetanse

• vere samarbeidsorientert og ha god evne til å bygge relasjonar internt og eksternt

• trivst med eit høgt arbeidstempo og kunne jobbe under press

Vi tilbyr

• å vere ein arbeidsgjevar som ynskjer å leggje til rette for samfunnsutvikling

• eit godt etablert leiarnettverk med  «låg terskel» mellom ulike avdelingar og fagfelt i kommunen

• godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer

• fleksibel arbeidstid

• løn etter avtale

• tilsetting på kommunale vilkår

• medlemsskap i offentleg pensjonsordning KLP