Led folk, drift og videre vekst

Vil du ta ansvar for folk, drift og videre vekst i et sterkt lokalt fagmiljø?

Port Innlandet søker en operativ og kommersielt orientert avdelingsleder, som vil lede selskapet videre fra Hamar. Her får du P&L-ansvar, stor påvirkning på hverdagen og mulighet til å utvikle et kompetent team – med lokal handlekraft og styrken fra Heras-konsernet i ryggen.

Rollen passer for deg som liker å være nær hverdagen, medarbeiderne og kundene – og som motiveres av å skape retning, bygge lagfølelse og utvikle gode resultater.

Port Innlandet er en solid lokal aktør på Hamar innen industriporter, lastesystemer, installasjon, montering, salg og ettermarked. Selskapet er kjent for dyktige fagfolk, sterke kunderelasjoner og leveranser med kvalitet, service og praktisk gjennomføring i sentrum, og er en viktig del av Heras sin tilstedeværelse i regionen.

En operativ lederrolle der du får påvirke hverdagen og resultatene
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle selskapet, og skape gode resultater gjennom mennesker, struktur og kontinuerlig forbedring. Du skal sikre at medarbeidere, kunder og virksomheten opplever kvalitet, forutsigbarhet og profesjonalitet, samtidig som du bidrar til videre vekst og utvikling i regionen.

Dette får du ansvar for

I rollen vil du blant annet:

• Lede og utvikle teamet med tydelige mål, god oppfølging og høy gjennomføringsevne

• Ha P&L-ansvar og følge opp lønnsomhet, marginer, kostnader og resultater

• Sikre god planlegging, ressursbruk og gjennomføring av service-, montasje- og prosjektleveranser

• Følge opp kunder, tilbud, kvalitet og fremdrift – og styrke avdelingens posisjon i regionen

• Sikre etterlevelse av HMS, kvalitet, arbeidstid, avtaler og interne rutiner

• Drive forbedringsarbeid, standardisering og godt samarbeid med relevante støttefunksjoner
  

Hvem vi ser etter
Vi ser etter en operativ leder med kommersiell forståelse, tydelig personalledelse og sterk gjennomføringsevne. Du skaper orden, eierskap og fremdrift i skjæringspunktet mellom fag, mennesker og kunder. Du har erfaring fra operativ drift, service, prosjekt, teknisk virksomhet eller annen B2B-virksomhet der mennesker, kunder, leveranser og lønnsomhet henger tett sammen.

Vi tror du lykkes best dersom du har:

• Ledererfaring fra operativ drift, service, prosjekt eller teknisk virksomhet

• Erfaring med å lede fagpersoner og leveranser ute hos kunder

• God økonomisk og kommersiell forståelse, inkludert marginer, ressursbruk og lønnsomhet

• Evne til å prioritere, følge opp kvalitet og skape gjennomføring

Førerkort klasse B er nødvendig. Relevant lederutdanning er en fordel, men solid erfaring kan veie opp.

En leder som skaper retning, tillit og resultater
Du er tydelig, tilstedeværende og beslutningsdyktig. Du bygger tillit gjennom god kommunikasjon, tett oppfølging og evne til å balansere mennesker, kvalitet, økonomi og tempo.

Hvorfor dette er en spennende mulighet
Hos Port Innlandet får du en lederrolle med reell påvirkningskraft i en solid lokal aktør på Hamar. Som del av Heras-konsernet får selskapet samtidig tilgang til kapasitet, kompetanse, systemer og støttefunksjoner i et større europeisk konsern.

Hos oss får du:

• P&L-ansvar og stor påvirkning på utvikling og resultater

• Ansvar for et kompetent team og mulighet til å bygge kultur og leveransekraft

• Korte beslutningsveier, sterke kunderelasjoner og støtte fra Heras-konsernet

• Konkurransedyktige betingelser, gode ordninger og kontorsted på Hamar

Klar for å lede Port Innlandet videre?
Hvis du motiveres av ansvar, utvikling og muligheten til å bygge et sterkt lag, kan dette være neste steg for deg. Vi vil gjerne høre fra deg – enten du er klar til å søke, eller ønsker en uforpliktende prat om rollen først.

Praktisk informasjon

Stilling: Avdelingsleder
Arbeidsgiver: Port Innlandet AS
Arbeidssted: Hamar
Stillingsform: Fast stilling, 100 %
Tiltredelse: Etter avtale
Søknadsfrist: 31. august 2026

Vi vurderer søknader og tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende. Vi anbefaler derfor at du sender inn søknaden din så snart som mulig.

Kontaktpersoner
Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte:

Hilde Monteiro
Director People & Culture
E-post: hilde.monteiro@heras.com

Kai Øvregard
CEO
E-post: kai.ovregard@heras.com

Alle henvendelser behandles konfidensielt.