Holttunet sykehjem søker en ny avdelingsleder

Holttunet er Kongsvinger kommunes nyeste sykehjem og tilbyr et spesialisert tilbud til personer med kognitiv svikt. Avdelingen har 13 plasser og 15,8 årsverk, og nå søker vi en avdelingsleder som vil lede et dedikert fagmiljø og videreutvikle et trygt og framtidsrettet tilbud. Som leder hos oss får du ansvar for fag, personal og drift, samtidig som du bidrar til å skape resultater gjennom medarbeiderne og sikre forsvarlige tjenester. Vi søker deg som utøver dialogbasert ledelse, bygger tillit gjennom samarbeid og motiverer medarbeidere til mestring og utvikling – alltid med pasientens beste som utgangspunkt.

Du blir en del av en engasjert ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av institusjonstjenestene i Kongsvinger kommune. Våren 2026 ble alle kommunens sykehjem livsgledesertifisert, og vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring etter ISO 9001-standarden. Hos oss møter du et fagmiljø med høye faglige ambisjoner, sterk etisk bevissthet og et tydelig kvalitetsfokus. Vi ser etter en leder som evner å kombinere god drift med utvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer

• Medansvar for å videreutvikle tjenestene

• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns- og ledelsespolitikk

• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer

• Utarbeide helsefremmende arbeidsplaner

• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten

• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere

• Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende

• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier

• Videreutdanning i ledelse/ledelseserfaring er ønskelig

• Kunnskap om eller erfaring fra demensomsorg er en fordel

• Erfaring med å utarbeide og følge opp turnusplaner

• Generelt gode IKT-ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer

• Kunnskap om relevant lovverk

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• En tydelig og trygg leder som skaper tillit og engasjement

• Motiverer og utvikler medarbeidere gjennom involvering og samarbeid

• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner

• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og innovasjon
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

• Et kompetent fagmiljø og et sterkt lederfellesskap med gode samarbeidsarenaer

• Lederstøtte, faglig utvikling og muligheter for videre lederutvikling

• Livsgledesertifiserte sykehjem og en organisasjon med høye ambisjoner for kvalitet og forbedring

• Personlig lønn i samsvar med kommunens lønnspolitikk

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse

• Tiltredelse etter avtale

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.