Er du sykepleier og på jakt etter nye utfordringer?

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige?

Vi har fire faste stillinger ledig:
2 x 100 % sykepleier med arbeid på Medisinske sengeposter
2 x 100 % sykepleier med arbeid på Nevrologisk sengepost, Lindrende enhet og Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR)

Alle stillingene har et fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til ordinær lønn.

Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon.
Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.

Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Hva betyr det å jobbe i Bemanningsenheten?

Som sykepleier i Bemanningsenheten har du fast stilling, men med en mer variert arbeidshverdag enn i en vanlig stilling på en enhet. Du vil etter hvert få opplæring på 3 - 4 poster. Du skal ikke kunne alt fra første dag. Før du jobber på nye poster eller enheter, får du opplæring i rutiner, oppgaver og forventninger der du skal jobbe. Underveis har du støtte fra fagsykepleier, koordinatorer og kollegaer, og du blir en del av et større faglig og kollegialt fellesskap.

Litt om oss :
Bemanningsenheten er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter

Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst.

Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten

Arbeidsoppgaver

• Jobbe klinisk på aktuelle avdelinger og poster
• Bruke og utvikle sykepleierkompetansen din i ulike fagmiljøer
• Ivareta sykepleiefaglig oppfølging av pasienter på aktuelle sengeposter og enheter
• Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand
• Planlegge, gjennomføre og dokumentere sykepleietiltak
• Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer
• Delta i mottak, overflytting og utskriving av pasienter
• Samarbeide tett med leger, helsefagarbeidere og andre faggrupper
• Bidra til gode og trygge pasientforløp
• Jobbe på flere enheter etter opplæring og ut fra kompetanse

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus, eller fra de aktuelle fagområdene, men nyutdannede sykepleiere er også velkomne til å søke. Vi legger til rette for god opplæring.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Ha gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Liker variasjon i arbeidshverdagen
• Er faglig engasjert og ønsker å lære
• Trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre
• Ha evne til å jobbe på flere steder
• Klarer å omstille deg når arbeidsdagen endrer seg
• Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Trives i et aktivt sykehusmiljø

Du trenger ikke kunne alt fra dag en. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg som sykepleier.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år, i tillegg til ordinær lønn
• God opplæring på aktuelle poster og enheter
• Bred erfaring fra flere deler av sykehuset
• Faglig påfyll i form av fagdager og mulighet til å videreutvikle kompetansen din
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.