Vil du bidra til å forme fremtidens HR i Norsk helsenett?

Vil du bidra til å forme fremtidens HR i Norsk helsenett?

Vi søker en HR-leder som vil videreutvikle HR som en verdiskapende og fremtidsrettet støttespiller for organisasjonen. Du ser HR som viktig for å oppnå strategi og samfunnsoppdrag, og evner å omsette retning til konkrete resultater.

Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?

Vi jobber bredt innen HR-feltet: fra arbeidsgiveransvar og personellsikkerhet, til kultur og organisasjonsutvikling. Hverdagen vår er variert, og vi møter stadig nye behov som vi må finne gode løsninger på. Vårt formål er å styrke kultur og endringsevne med tydelige rammer, datadrevet innsikt og rådgivning – og vi tror et bærekraftig arbeidsmiljø sikrer gode leveranser.

Du får personalansvar for 11 dyktige medarbeidere fordelt på tre team i Trondheim og Oslo. For teamene er det viktig med ansvar og handlingsrom, derfor ser vi etter deg som er god på å støtte, utvikle og gi retning, uten å detaljstyre. Vårt arbeidsmiljø preges av høyt tempo, nysgjerrighet, driv og omtanke for hverandre. Du rapporterer til leder for organisasjon og kommunikasjon og blir del av en ledergruppe sammen med leder for administrativ støtte og leder for kommunikasjon og markedsføring.

Som HR-leder har du en sentral rolle i å sette tydelig retning og å sikre at HR-arbeidet er målrettet og tilpasset behovene i Norsk helsenett.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren, engasjert og trygg leder med bred erfaring innen HR-faget, og som trives med både strategiske og praktiske problemstillinger. Du er nysgjerrig, kommuniserer godt og bygger tillit gjennom gode relasjoner.

Hos oss skjer det stadig endringer, derfor ser vi etter deg som trives med utvikling og har erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.

Vi har de siste årene jobbet målrettet med å utvikle en kultur preget av tillit, ansvar, samarbeid og læring – en retning vi ønsker å styrke videre, både i teamet og i organisasjonen som helhet. I denne rollen er det viktig at du tør å gi teamene ansvar og legger til rette for utvikling ved behov. Erfaring med smidige arbeidsformer er en fordel.

Kvalifikasjoner

- Du har relevant ledererfaring

- Du har bred erfaring innen HR, organisasjonsutvikling og endringsprosesser

- Utdanning på bachelor- eller masternivå, eller relevant erfaring.

- Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig fremstillingsevne på norsk (B2-nivå)

Denne stillingen er av sikkerhetsmessige hensyn vurdert å være kritisk. Det vil derfor kunne bli gjennomført bakgrunnsjekk og sikkerhetsintervju før ansettelse. Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac som utføres etter samtykke, den inneholder blant annet verifisering av CV og annen dokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Etter eventuell gjennomført bakgrunnssjekk vil det avtales et sikkerhetsintervju.

Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.

Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/1063172858?

Hvorfor Norsk helsenett?

Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.

Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.

Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?

Vi er 1000 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø, Moss og Svalbard med driv, nysgjerrighet, og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!

Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:

• Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.

• Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.

• Vi mener vi er Norges beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!

I tillegg kan vi selvsagt friste med:

• individuell avlønning (ikke lønnstrinn)

• at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme

• bidrag til å dekke utgifter til trening

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• og mye mer!

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.