Vil du sette retning for hvordan et av Norges største energikonsern utvikler seg i møte med det grønne skiftet?

Vi i morselskapet i Hafslund-konsernet jobber bak kulissene, og er limet som gjør at alt fungerer sømløst. Vi i konsernfunksjonene sikrer at kommunikasjonen er treffende, at merkevaren vår skinner, at våre medarbeidere trives og utvikles, at vår finansielle styring er solid, og at strategiene er klart definert for å drive konsernet fremover mot en verden i balanse, med fornybart. Dette laget er med på å gi konsernet retning, og gjør det mulig for våre datterselskaper å nå nye høyder.

Og hva er vel planer og strategier, hvis vi ikke har dyktige og hyggelige kolleger til å forme og gjennomføre dem? Det er her du kommer inn!

Hafslunds arbeid med bærekraft er en integrert del av konsernets fem strategiske satsingsområder mot 2035. For oss innebærer det å bidra til en positiv utvikling på miljømessige, sosiale og styringsmessige hensyn for å sikre en bærekraftig fremtid.

Vi skal bidra med mer fornybar energi og samtidig kutte våre klimagassutslipp. Vi skal bidra til å stanse tapet av biologisk mangfold gjennom naturforbedringstiltak i eksisterende portefølje og nye prosjekter. Vi skal ivareta lokalsamfunn, og være en utviklende og attraktiv arbeidsplass, med trygge ansettelsesforhold gjennom hele verdikjeden. Disse målene er avhengige av at vi jobber involverende og strategisk med virksomhetsstyring på tvers av konsernet.

Vi søker nå etter Leder Governance som har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle konsernets rammeverk for bærekraftig virksomhetsstyring, og sikre tydelige roller, ansvar, beslutningsprosesser og etterlevelse i konsern og operative datterselskaper.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Samordne prosesser på tvers av enhet for sikkerhet, bærekraft og virksomhetsstyring, med særlig ansvar for koordinering av fagområdene risiko, sikkerhet, beredskap og personvern

• Sikre felles fortolkning, forståelse og oppfølging av regelverksendringer som treffer Hafslund-konsernet

• Etablere felles krav til styrende dokumentasjon, implementering og oppfølging

• Koordinere konsernfelles prosesser, samt gi konsernet helhetlig oversikt over prioriterte aktiviteter for bedre ressursplanlegging, risikokontroll og regelverksetterlevelse

Du vil bli en del av et team som...

Brenner for bærekraft: Vi er genuint opptatt av at Hafslund skal være en pådriver for det grønne skiftet. Det betyr at vi både støtter tiltak som gir reell effekt og utfordrer når vi må. Klima, natur og sosial bærekraft henger sammen, og vi jobber helhetlig.

Er tett på konsern og datterselskaper: Vi samarbeider med mange ulike fagmiljøer i hele konsernet. Det gir innsikt, variasjon og mulighet til å påvirke – og vi lærer noe nytt hele tiden.

Tør å utfordre: Vi har en viktig rolle som rådgivere i konsernet, og det betyr at vi må tørre å stille spørsmål, peke på forbedringsmuligheter og bidra til at policyer og retningslinjer faktisk blir gjennomført.

Hvem er du?

Du er trygg i rollen som leder og rådgiver, og skaper tillit og tydelighet i komplekse grensesnitt. Du kombinerer sterke samarbeidsevner med gjennomføringskraft, og er en strukturert og analytisk leder med høy integritet.

Vi ser også for oss at du har:

• Relevant mastergrad innen jus, økonomi, ledelse, samfunnsvitenskap eller tilsvarende

• Erfaring med virksomhetsstyring, governance, internkontroll, compliance eller nærliggende fagområder

• God kjennskap til relevante lover og styringsstandarder

• Erfaring fra større organisasjoner, gjerne konsern med operative datterselskaper

• God forståelse for samspill mellom styre, ledelse og organisasjon

• Erfaring med utvikling og forvaltning av styrende dokumenter og beslutningsstrukturer

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.