Miljøterapeuter og Vernepleiere

Storevarden boliger og Storevarden avlastning og barnebolig er to tjenestesteder i Sola kommune med felles ledelse og et sterkt fokus på faglig kvalitet, samarbeid og gode tjenester. Boligene er samlokaliserte nært Tabo sykehjem i Tananger. Vi har ledige stillinger som vil ha arbeidsoppgaver på begge tjenestestedene, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag.

Storevarden avlastning og barnebolig er et tilbud til ungdommer med sammensatte bistandsbehov, spesielt utfordringer knyttet til atferd. Tjenesten har fokus på å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag gjennom individuelt tilpasset oppfølging. Vi arbeider systematisk etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS), med vekt på relasjonsbygging, forebygging, mestring og brukermedvirkning. I arbeidet benytter vi også MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) som faglig rammeverk for å forebygge og håndtere krevende situasjoner på en trygg, respektfull og minst mulig inngripende måte.

Storevarden boliger er et bofellesskap for mennesker med hovedvekt på somatiske bistandsbehov. Vi legger til rette for at den enkelte skal oppleve selvbestemmelse, mestring og deltakelse i hverdagen gjennom individuelt tilpassede tjenester og et helhetlig omsorgstilbud.
På begge tjenestestedene blir du en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som er opptatt av kontinuerlig utvikling, refleksjon og samarbeid. Vi tror de beste tjenestene skapes gjennom høy faglig kvalitet, gode relasjoner og medarbeidere som spiller hverandre gode. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du har mulighet til å gjøre en reell forskjell for menneskene vi er til for.

Arbeidsoppgaver

Hos oss er ingen arbeidsdager helt like. Arbeidsoppgavene varierer ut fra beboernes behov, dagsform og aktiviteter, og du må trives i en arbeidshverdag som krever fleksibilitet, samarbeid og evne til å omstille deg. Samtidig kan du blant annet forvente å:

• yte individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester.
• arbeide målrettet etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS).
• forebygge og håndtere utfordrende atferd i tråd med MAP, gjeldende lovverk og kommunens rutiner.
• bidra til trygghet, struktur, forutsigbarhet og gode opplevelser i beboernes hverdag.
• planlegge, gjennomføre og evaluere målrettede miljøtiltak.
• utarbeide, følge opp og evaluere vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• dokumentere og sikre god faglig oppfølging i kommunens journalsystem.
• samarbeide tett med pårørende, verge og interne og eksterne samarbeidspartnere.
• veilede kollegaer og bidra til faglig refleksjon og utvikling.
• bidra til et godt arbeidsmiljø hvor samarbeid, respekt og humor står sentralt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Miljøterapeut er det krav til en bachelorgrad innen helse- eller sosialfag.
  
• Eventuelt norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Andre utdannelser kan vurderes ut i fra erfaring og personlig egnethet

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Vi verdsetter medarbeidere med ulike styrker, erfaringer og personligheter, og tror dette bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode tjenester. Samtidig er vi opptatt av å ha lagspillere som samarbeider godt, støtter hverandre og bidrar til et felles mål.
Vi ser etter deg som:

• er trygg, rolig og tålmodig, også når situasjoner blir krevende.
• bygger gode relasjoner og møter mennesker med respekt, varme og forståelse.
• har et positivt menneskesyn og tror på den enkeltes muligheter for utvikling og mestring.
• er faglig engasjert og ønsker å arbeide etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS) og MAP.
• samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar til et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø.
• er fleksibel, løsningsorientert og evner å tilpasse deg ulike situasjoner.
• tar ansvar, arbeider strukturert og følger opp oppgaver på en selvstendig måte.
• bidrar med godt humør, engasjement og er med på å skape en trygg og positiv hverdag for både beboere og kollegaer.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - 639 900

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.