Avdelingssjef

Klinikk for prehospitale tjenester ved Sørlandet sykehus HF (PTSS) har ansvar for luftambulanse, bilambulanse, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og pasientreiser i Agder fylke, samt Nissedal og Fyresdal kommune i Telemark fylke, samt Lund kommune i Rogaland. Klinikken har i dag ca. 400 årsverk.

Vi har nå ledig 100% stilling som Avdelingssjef for AMK og Pasientreiser

Det er til sammen ca. 40 årsverk i avdelingen. Den viktigste oppgaven i AMK er mottak og oppfølging av medisinske nødtelefoner på nødnummer 113. AMK mottar, planlegger og koordinerer i tillegg alle ambulansetransporter. AMK er samlokalisert med nødmeldesentralene til politi og brann i Kristiansand sentrum. Dette gir oss et unikt utgangspunkt når det gjelder samarbeid ved hendelser som krever koordinering av innsatspersonell på tvers av nødetatene. Avdelingssjefen må derfor sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Pasientreiser koordinerer, planlegger og bestiller reiser med rekvisisjon til og fra offentlig behandling. Deres oppmøtested er Fyresmoen i Lillesand kommune.

Avdelingssjefen må påregne oppmøte både på Fyresmoen og politihuset i Kristiansand

Vi søker etter en initiativrik, strukturert og resultatorientert person, med godt humør og gode samarbeidsevner.

Avdelingssjef rapporterer til klinikkdirektør, og inngår i hans ledergruppe.

SSHF's strategiplan er gjeldende for perioden 2025-2028. Sentralt i denne er våre tre «lykkes – med områder»; Sammen med pasienten – for pasienten, Kultur for helhet og samarbeid, samt Ansvarlig ressursforvaltning.

Klinikken jobber aktivt med faglig utvikling, digitalisering og effektivisering. Det gjør vi for å sikre at pasientbehandling i den akuttmedisinske kjeden har riktig kvalitet.

I løpet av 2026 implementeres ny teknologisk plattform i alle landets AMK. Dette legger til rette for videreutvikling av arbeidsprosesser, potensielt også på tvers av helseforetakene. På sikt kan dette også påvirke AMK – strukturen i Helse Sør-Øst.

Avdelingssjefen vil få en sentral rolle i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fag, medarbeidere, kvalitet og økonomi i avdelingen

• Lede og videreutvikle AMK og Pasientreiser med utgangspunkt i strategiske valg

• Sikre god oppfølging av medarbeidere, ressursutnyttelse og effektiv drift

• Sørge for utvikling av gode pasientforløp og tjenester med høy kvalitet

• Ivareta beredskap og krisehåndtering

• Utvikle en sterk organisasjonskultur, i tråd med SSHF's verdigrunnlag

• God kommunikasjon med samarbeidende miljøer i foretaket, kommuner, media og andre aktører er en vesentlig del av avdelingssjefens oppgaveportefølje

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdannelse, fortrinnsvis fra universitet eller høgskole, gjerne med mastergrad innen relevante fagområder. Lang og bred erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring fra helsetjenester utøvd i den akuttmedisinske kjeden og prehospitale fagområder er en fordel

• Ledererfaring, herunder endring og utvikling, gjerne i kombinasjon med formell kompetanse innen organisasjon og ledelse

• God forståelse for sammenhengen mellom kvalitet og pasientsikkerhet, medarbeideroppfølging og effektiv drift

• Digital kompetanse

• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.

• Kunnskap om lov- og avtaleverk som regulerer forholdene på arbeidsplassen, herunder HMS

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dette innebærer:

• Tydelig, trygt og samlende lederskap

• Forstå, og følge opp, sammenhengen mellom strategiske valg og operativ praksis

• Strukturert og beslutningsdyktig, med sterk gjennomføringsevne

• Relasjonsorientert, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Fleksibel, med evne til å håndtere høyt tempo og komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø

• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.