Vil du være med og gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Gjøvik kommune?

Gjøvik kommune søker en psykolog som ønsker å bli en del av vårt tverrfaglige behandlingsteam, team ung. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med kliniske oppgaver både på individ- og gruppenivå, i et spennende samarbeid mellom sektorene oppvekst og helse og omsorg.

Teamet arbeider med barn og unge i alderen 025 år som opplever milde til moderate psykiske helseutfordringer og/eller begynnende rusutfordringer, samt deres familier. Vi er opptatt av tidlig innsats, helhetlig oppfølging og å møte barn, unge og familier der de er.

Team ung er en del av virksomheten Ung helse og mestring, som også består av familieteam, ung i Gjøvik og barnekoordinator. Sammen utgjør vi et fagmiljø preget av samarbeid, engasjement og et felles mål om å styrke livskvalitet, mestring og utviklingsmuligheter for barn og unge. Vi samarbeider tett på tvers av tjenestene i virksomheten, og med andre relevante aktører rundt barnet, den unge og familien.

Fram til utgangen av 2026 er Team ung en del av prosjektet Tett på 12-25 i Gjøvik kommune. Fra 2027 videreføres teamet som en ordinær tjeneste, og du får muligheten til å være med på å forme og videreutvikle tilbudet videre.

Teamet består av 4,5 stillinger og har en tverrfaglig sammensetning. Vi verdsetter ulike perspektiver og kompetanser, og ønsker å skape et fagmiljø der læring, utvikling og samarbeid står sentralt.

Vi lyser nå ut en fast 100% stilling på dagtid. Noe kurs og gruppevirksomhet på kveldstid må påregnes. 

Arbeidsoppgaver:

• Utredning og behandling av barn og unge med milde til moderate psykisk helseplager og begynnende rusvansker
• Styrke foreldrene i målgruppa i deres rolle og bidra med familiestøttende tiltak
• Arbeide i tråd med nasjonal faglig veileder for psykisk helsearbeid 0-25 år
• Delta i tverrfaglig samarbeid med aktuelle tjenester for barn og unge og deres familier 
• Fagansvar i team ung tilsvarende 20% stilling
• Veiledningsoppgaver i egen virksomhet
• Bidra i kontinuerlig utvikling av tjenesten
• Bruk av tilbakemeldingsverktøy i det kliniske arbeidet

Kvalifikasjoner:

• Psykologspesialist innen aktuelt fagområde eller psykolog i spesialisering
• Norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unges psykiske helse i spesialisthelsetjenesten og/eller kommunehelsestjenesten
• Krav om godkjent politiattest 

 Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Evne til selvstendig, målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet 
• Gode samarbeidsevner 

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer
• Tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse 
• Mulighet for å påvirke den faglige utviklingen i lavterskel psykisk helsearbeid i kommunen
• Relevant spesialisering for psykologer/vedlikeholdsaktivitet for psykologspesialister
• Delta i psykolognettverk lokalt og regionalt
• Interne og eksterne kurs
• Fleksitid
• Arbeidsplass i moderne lokaler på rådhuset
• Bedriftsidrettslag med ulike fordeler
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS-arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit