Vi søker etter

Psykisk helse- og rustjeneste for voksne er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen har 33 årsverk. Avdelingen gir behandlingstilbud i forløp 1, 2 og 3. Stillingen som lyses ut er en av to faste psykologstillinger i avdelingen.

Vi bruker tilbakemeldingsverktøy (FIT) for å sikre medvirkning og virksomme tjenester, og har fokus på terapeututvikling. Avdelingen har flere behandlingstilbud i tillegg til individuelle behandlingstilbud (gruppeterapi og kurs) og samarbeider nært med andre instanser/tilbud i kommunen. 

Avdelingen er som kommune nr. 2 i landet med i samarbeidsprosjektet En vei inn, et samarbeid mellom DPS og kommune. Målet er å sikre at pasienter får rask og koordinert helsehjelp på riktig nivå, og at de slipper unødig ventetid og omveier i systemet. Psykisk helse- og rustjeneste bidrar inn i lavterskeltilbudet Ung Arena+ for aldersgruppen13-25 år. Dette er et drop-in tilbud der Tønsberg kommune og Sykehuset i Vestfold jobber sammen for å bedre ungdommers psykiske helse. Kommunen er også involvert i RASK som er et samhandlingsprosjekt mellom rustjenesten i kommunen og avdeling for rusbehandling/Sykehuset i Vestfold. Målet er å gi helhetlig og samordnede tjenester.

Avdelingen er med i Hjelpanettverket og prinsippene er styrende for vår grunnlagstenkning.

Arbeidsoppgaver:

• Behandlingsoppgaver i alle tre forløp i hovedsak i psykisk helsetjeneste
• Veiledning til rustjenesten
• Vurderinger i sammensatte problemstillinger
• Bistå i kriser/akuttsaker, samt selvmordsrisikovurderinger
• Bruke tilbakemeldingsverktøy (opplæring vil bli gitt)
• Samhandling internt og eksternt i kommunen
• Medvirke i faglig utvikling av tjenesten

Kvalifikasjonskrav:

• Psykologspesialist eller psykolog
• Erfaring fra arbeid innenfor psykisk helse og/eller rusarbeid i kommune eller helseforetak er ønskelig.
• Gode dataferdigheter
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk godt både muntlig og skriftlig

Politiattest kreves.

Vi ønsker en person som er:

• En god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Har interesse for lavterskeltilbud, forebygging og tidlig intervensjon
• Motiverende, fleksibel og imøtekommende
• Strukturert, ansvarsbevisst og kan planlegge og arbeide selvstendig

Vi kan tilby:

• Et utviklende og godt arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Deltakelse i faglige nettverk
• Psykologfellesskap i kommunen og et nettverk for alle kommunene i Vestfold
• Å jobbe innovativt med søkelys på en brukerorientert praksis og samarbeid på tvers av avdelinger
• Arbeid i et spennende fagfelt med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Dagtid og fleksitidordning
• God pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.