Ny tjenesteansvarlig søkes til nyetablering

Drammen kommune har bygget 8 nye tilrettelagte boliger i Korsveien på Åssiden. Boligene ligger i et rolig område med god tilgang til kollektivtrafikk, et nærsenter og kort vei inn i marka. Tjenestene ytes til mennesker med nedsatt funksjonsevne basert på individuelle vurderinger.

Innflytting startet i desember, og vi ser nå etter ny medarbeider som kan være tjenesteansvarlig i en 100% stilling med arbeid 4. hver helg. Det er muligheter for langvakter i turnus. Du må ha erfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne som har en atferd som utfordrer. Det er viktig at du er trygg i møte med mennesker, er tålmodig, nysgjerrig og at du kan stå i situasjoner med gode rammer, men som kan utfordre.

De fleste av de 8 beboerne er unge voksne og tjenesten ønsker å bidra til at visjonen for Drammen kommune "et godt sted å leve" blir like aktuelt for dem. Aktuelt på en slik måte at de kan oppleve trygghet til å kunne lære og utvikle seg, i tillegg til at de får benyttet sine ferdigheter og egenskaper sammen med sine naboer, og som innbygger i lokalsamfunnet på Åssiden.

Bygget kombinerer høy bokvalitet med universell utforming og et hjemlig uttrykk, med fokus på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging. Individuelle behov rundt den enkelte beboer og trygghetstiltak for personalet setter premisser for bruk av velferdsteknologiske løsninger. Det vil være private uteplasser, store vindusflater og varme materialvalg. Kontor, garderobe, hvile- og pauserom, samt møteareal ligger sentralt i bygget. Uteområdene er grønne og universelt utformet.

Som ansatt i Korsveien vil du være en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og vernepleiere og du vil være tjenesteansvarlig for 1-2 beboere. Du skal bidra til å bygge opp et nytt tjenestetilbud og en god arbeidskultur. Arbeidet vil baseres på veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Utfra de enkeltes behov vil vi ta i bruk ulike faglige metoder. Vi skal ha fokus på at det er godt å klare seg selv og legge vekt på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

Aktuelle lenker:

https://www.drammen.kommune.no/om-kommunen/aktuelt/apning-av-korsveien/

https://www.drammen.kommune.no/om-kommunen/aktuelt/jobber-med-hendene-pa-ryggen/

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Du vil være tjenesteansvarlig for 1-2 beboere og ha ansvar for å koordinere tjenestene og ha det helhetlige faglige ansvaret for tjenestetilbudet.
• Planlegging og gjennomføring av målrettet miljøarbeid, utarbeide tiltak for mestring, god livskvalitet og utvikling i samarbeid med beboer og pårørende /verge.
  
  • veilede annet helsepersonell i fagtiltakene som er gjeldende.
• Utføre helse og omsorgsoppgaver etter individuelle tiltaksplaner
• Sikre at dokumentasjon og rapportering innenfor eget ansvarsområde er i tråd med god yrkesetikk og inneholder relevante og nødvendige opplysninger om pasienten og helsehjelpen som ytes.
  • veilede annet helsepersonell i riktig dokumentasjon.
• Observere, vurdere og på bakgrunn av dette iverksette forebyggende, behandlende og rehabiliterende tiltak i samarbeid med annet helsepersonell.
• Ivareta kontinuitet i pasientbehandlingen, dette innebærer bl.a. samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjenesten.
  • i samråd med lege dokumentere hva som skal observeres mht. virkning og bivirkning av legemiddelbehandling.
• Sikre at forverring/endring i pasient/brukeres tilstand blir oppdaget tidlig ved hjelp av skåringsverktøyet NEWS og at kommunikasjonsverktøyet ISBAR blir benyttet ved varsling om forverring.
• Ansvarlig for oppdatering av tiltaksplanen og brukerkort i Gerica og registrering av Iplos i samarbeid med primærkontakt.
• Evaluere kommunale helse- og omsorgstjenester – vurdere behov for nye tjenester og sende evalueringsnotat.
• Planlegge og gjennomføre samarbeidsmøter med beboer / pårørende og verge
• Ha/tilegne deg inngående kjennskap til Gerica, VAR Healthcare, Kvalitetssystemet EQS og Iplos, være en pådriver for aktiv bruk av dette, og bistå i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Delta i virksomhetens ulike nettverksmøter
• Tilegne deg kunnskap som er relevant for avdelingens behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie eller sykepleier, andre med relevant helse- og sosialfaglig eller pedagogiske fag kan også søke.
• Arbeidserfaring fra mennesker med nedsatt funksjonsevne med atferd som utfordrer.
• Ønskelig med
  • erfaring rundt forebyggende arbeid/ bruk av tvang og makt kap.9
  • kurs i håndtering av vold og trusler/ ressurs i vergeteknikk.

• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Det har i starten vært høyt tempo i avdelingen og jeg som avdelingsleder vil trenge trygge, aktive og løsningsorienterte medarbeidere. Det vil bli viktig med god kommunikasjon mellom oss og dere som kollegaer. Jeg som avdelingsleder vil gi deg ansvar, utfordringer, støtte og tilstedeværelse.
• Ovenfor våre nye beboere vil det være viktig at du viser;
  
• • Empati: at du har evne til å forstå og sette deg inn i andres situasjon og behov.
  • Omsorg: at du viser vennlighet, respekt og genuin interesse for andres velvære.
  • Kommunikasjonsevner: at du kan lytte og snakke med mennesker på en måte som er tilpasset deres behov og utviklingsnivå.
  • Samarbeidsevner: at du jobber godt med kollegaer, pårørende og andre yrkesgrupper.
  • Tålmodighet: at du kan håndtere utfordrende situasjoner rolig og med forståelse.
  • Ansvarsbevissthet: at du tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
  • Tilpasningsdyktighet: at du evner å tilpasse deg nye situasjoner og endringer raskt.
  • Initiativ: at du er proaktiv og tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser.
    

Personlige egenskaper vil bli vurdert.

Vi tilbyr

• Du vil få muligheten til å være med å utvikle og bygge opp et nytt boligtilbud med ønske om høy faglig kvalitet på tjenestetilbudet.
• Du vil få anledning til å være en aktiv bidragsyter til å bygge en ny og god arbeidskultur med fokus på erfaringsutveksling, kollegastøtte, humor og takhøyde.
• En turnus som sikrer deg tid til oppfølging av dine ansvarsoppgaver.
• En turnus som sikrer deg god balanse mellom arbeid og fritid.
• Deltakelse i ulike ressurs- og nettverksgrupper innenfor ditt ansvarsfelt i virksomheten og i programområdet.
• Opplæring og veiledning, gjennom e-læring, webinar, samt møter og kurs.
• Personalmøter med rullerende innhold av praktisk informasjon, etisk refleksjon, kvalitetsarbeid og fagmøter.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ
  • Vernepleiere og sykepleiere i turnus avlønnes med 30 000,- over grantilønn.
    
    

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.