Vikariat Menighetspedagog

Kirkens undervisningstjeneste har som formål å fremme dåpsopplæringen i menigheten. Menighetspedagogen skal aktivt bidra til å planlegge og gjennomføre kirkelig undervisning og pedagogisk arbeid i menigheten, med særlig fokus på barn, unge og familier. Stillingen skal bidra til å styrke tilhørighet, tro og fellesskap i tråd med Den norske kirkes trosopplæringsplan og menighetens lokale behov.

Menighetspedagogen er ansatt i Kirkelig fellesråd i Trondheim og inngår i menighetens stab. Stillingen samarbeider tett med prest, diakon og andre ansatte, samt med Undervisningsforum i fellesrådet. Du rapporterer til daglig leder menighet som er personalansvarlig.

Arbeidsoppgaver

• Menighetspedagogen har ansvar for planlegging og gjennomføring av aktiviteter og undervisning for ulike aldersgruppe ut fra lokale planer.
• Bidra i undervisningsarbeidet i samråd med andre stillinger i staben.
• Utvikle og lede aktiviteter og samlinger for barn og familier (f.eks. babysang, søndagsskole, klubb, leirer, m.m.)
• Arbeid og planlegging av aktiviteter knyttet til Barnas Katedral.
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige medarbeidere
• Delta i gudstjenester og kirkelige handlinger med fokus på barn og unge
• Delta aktivt i stabsmøter og være pådriver for tverrfaglig samarbeid i menigheten og på byplan, f.eks. Undervisningsforum.
• Bruke digitale verktøy i planlegging, kommunikasjon, rapportering og undervisning

Arbeidstaker må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.

Kvalifikasjoner

• Bachelornivå med minimum 30 stp kristendom og 30 stp pedagogikk
• Søkere med særlig relevant utdanning inne pedagogikk, kristendom/teologi og musikk, vil også bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i kirkelig sammenheng
• Gode samarbeidsevner og motivasjon for å jobbe tverrfaglig
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Den som blir tilsatt må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten sin i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner

For stillingen stilles det krav om tilfredsstillende politiattest

Personlige egenskaper

• Evne til å skape trygge og inkluderende fellesskap
• Trygg, kreativ og engasjert i formidling og pedagogisk arbeid
• Fleksibel og løsningsorientert
• Strukturert og initiativrik
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk, med noe kvelds- og helgearbeid
• Lønn i henhold til tariff, offentlig pensjons- og forsikringsordning
• Tilsetting hos en viktig samfunnsaktør i utvikling
• Vikariat med mulighet for forlengelse

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 180 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.

Fellesrådet skal ivareta kulturarven og utføre gravferdstjenesten på en verdig måte. Sammen med menighetene har vi som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.