Enhetsleder Klinisk IKT

Ønsker du å lede enheten som forvalter og videreutvikler kliniske systemer som understøtter pasientbehandling?

Vi søker en tydelig og handlekraftig enhetsleder som kan gjøre gode prioriteringer, skape fremdrift og sikre måloppnåelse i en kompleks organisasjon. Du evner å balansere behovene mellom drift, utvikling og forbedringsarbeid, og er komfortabel med å ta beslutninger når ulike hensyn må veies opp mot hverandre. Det forventes ikke at du er teknisk spesialist. Din viktigste oppgave er å utøve tydelig ledelse, skape gode rammer for medarbeiderne og sørge for at enheten når sine mål.

Enhet for klinisk IKT forvalter journalsystemer og andre kliniske kjernesystemer som er sentrale for pasientbehandling og dokumentasjon. Enheten har også ansvar for opplæring og kompetansebygging knyttet til systemene, og er et viktig bindeledd mellom klinisk virksomhet og digitale løsninger.

Som enhetsleder skal du legge til rette for gode tjenester til klinikken, videreutvikling av enhetens fagområder og en hensiktsmessig bruk av teknologi i pasientbehandling og arbeidsprosesser.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalforvaltning i enheten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• Utøve tydelig ledelse gjennom klare mål, prioritering og oppfølging
  
• Følge opp og utvikle medarbeidere, kompetanse og arbeidsmiljø i enheten
  
• Sikre god samhandling internt og på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivå
  
• Sørge for effektiv gjennomføring og høy kvalitet i enhetens leveranser
  
• Lede utviklings‑ og forbedringsarbeid innen arbeidsprosesser og tjenester
  
• Følge opp samarbeid og leveranser fra eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra lederroller med personal- og resultatansvar
• Erfaring med å lede endrings, forbedrings‑ eller utviklingsarbeid på enhetsnivå
• Ønskelig med lederutdanning
• Kjennskap til digitalisering, teknologi eller tjenesteutvikling, herunder leverandøroppfølging og/eller avtalehåndtering, er en fordel
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å ta beslutninger og sikre fremdrift
  
• Evner å følge opp medarbeidere, bygge gode fagmiljøer og skape et godt arbeidsmiljø
  
• God på prioritering og oppfølging i en kompleks hverdag
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer
  
• Handlekraftig og løsningsorientert, med evne til å omsette planer til resultater

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø innen teknologi og innovasjon
• Gode utviklingsmuligheter, inkludert lederutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.

Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter