Fagutviklingssykepleier

Enhet Hjemmetjenester består av; Fagutviklingssykepleier, BPA-koordinator, Demenskoordinator, Kreftkoordinator, Innsatsteam, Dagsenteret, Granheimtunet bemannede omsorgsboliger, Hjemmetjenesten nord og Hjemmetjenesten sør. Enhet Psykisk helse og avhengighet består av; Ambulerende psykisk helsetjeneste, Døgnbemannet bolig, Aktivitetssenter for rus og psykisk helse, FACT, Rustjenesten, Samtaletjenesten og Psykososialt kriseteam.

Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe på tvers av enhetene og få en viktig rolle som pådriver for at enhetene skal jobbe kunnskapsbasert og innovativt. Du vil kunne forme og påvirke din egen arbeidshverdag og få mulighet til å sette ditt preg på utviklingen av helsetjenestene våre. Du vil jobbe tett med både nærmeste leder, avdelingsledere og øvrige kollegaer. Organisatorisk vil du være underlagt enhetsleder for hjemmetjenesten. Arbeidstid er på dag og med fleksitid.

Vi søker etter deg som brenner for kvalitet og forbedring og som er opptatt av fagutvikling, kompetansebygging og organisering!

Arbeidsoppgaver

Fagutviklingssykepleier er en nøkkelperson som sikrer faglig kvalitet, utvikler kompetanse, styrker pasientsikkerheten og bidrar til gode, trygge tjenester for hjemmeboende. Rollen kombinerer faglig tyngde, pedagogiske ferdigheter og evne til å samarbeide på tvers. Sikre at ny kunnskap integreres i praksis og at tjenesten følger gjeldende lovverk og kommunale planer.

• Utarbeide, definere, oppdatere og implementere retningslinjer, rutiner og prosedyrer
• Ansvar for innhold og gjennomføring av undervisningsplan
• Gjennomføre intern kontroll
• Være aktivt ute i tjenesten med oppfølging og veiledning av brukere, pårørende og ansatte
• Utvikle tjenesten i tråd med nasjonale føringer
• Planlegge, organisere og gjennomføre fagdager og internundervisning
• Utarbeide fag- og kompetanseplaner i samarbeid med fagkoordinatorer, avdelingsledere og enhetsleder
• Ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving i samarbeid med enhetsleder og avdelingsledere
• Bidra til kontinuerlig kvalitetsforbedring
• Identifisere og legge til rette for fagutvikling for ansatte og slik sikre god og oppdatert fagkompetanse
• Styrke og bevare kompetansen til ansatte i hjemmetjenesten, gjennom og sikre god og oppdatert fagkompetanse
• Delta i utvikling av velferdsteknologiske løsninger og nye arbeidsformer
• Være med på å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling
• Tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid
• Undervise internt/eksternt
• Søke midler og følge opp søknader knyttet til ulike prosjekter i hjemmetjenesten
• Følge opp og sikre opplæring i IPLOS og ADL kartlegginger
  
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning
• Har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Erfaring fra arbeid i hjemmetjenesten
• Erfaring fra lignende stilling
• Erfaring med planlegging, vurdering og implementering av tjenester
• Erfaring med bruk av velferdsteknologi
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Har erfaring med undervisning og/eller fagutvikling
• Aktiv bruker av IKT- verktøy. God kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Er opptatt av høy faglig kvalitet og et ønske om å utvikle tjenesten
• Har tverrfaglig forståelse og fokus på at sammen gir vi de beste tjenestene
• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
• Være målrettet og ha god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å tilegne deg ny kunnskap og å kunne videreformidle det på en god måte
• Vet at kommunale helsetjenester er i en endringsprosess og ønsker å bidra til den endringen
• Er en lagspiller som deler med kollegaer
• Er strukturert, fleksibel, løsningsorientert, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Er endringsvillig og robust
  
  Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S

Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.


Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.

 

Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.